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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im petrochemischen Sektor und verbessere die Anlagenleistung.
- Arbeitgeber: STAR bietet innovative Lösungen und fördert deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsangebote, persönliche Betreuung und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und arbeite in einem vielfältigen Team mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung in der Maschinenbau- oder Anlagenengineering-Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über den 'Jetzt bewerben'-Button einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
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As an Engineer in the petrochemical sector, you play a leading role in the design, development, and improvement of a plant. You work closely with a team of experts on large projects to provide efficient and sustainable solutions that meet high standards.
Responsibilities
- Ensure plant engineering and performance meet contractual requirements (e.g., schedule, technical standards, safety requirements)
- Coordinate technical interfaces among engineering disciplines, plant areas, and other parties
- Support technical clarifications with customers and stakeholders
- Conduct regular engineering team meetings in coordination with project management
- Support procurement, manufacturing, installation, and commissioning activities
- Monitor engineering compliance to safety standards and contribute to risk assessments
- Manage engineering change processes
- Coordinate preparation of project engineering documents
- Assist the technical sales department during pre-project phases
Requirements
- HTL, FH, or technical university degree
- Experience in mechanical/plant engineering, especially mechanical equipment
- Several years of professional experience in steel mill or plant engineering sectors
- Willingness to work abroad and strong team orientation respecting cultural differences
- Fluent in English, both verbal and written
- The minimum annual gross salary is €(amount), with potential for higher salary based on qualifications and experience.
At STAR, your career is our priority. We offer challenging projects, personal guidance, and development opportunities to maximize your career growth.
Note: If you are not a passport holder of the country for the vacancy, you may need a work permit. Check our Blog for more info.
Bank or payment details should not be provided when applying. All applications should be submitted via the \’Apply now\‘ button.
#J-18808-Ljbffr
Lead Engineer Continuous Casting Arbeitgeber: STAR GROUP
Kontaktperson:
STAR GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Engineer Continuous Casting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der petrochemischen Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf kontinuierliches Gießen und Anlagenengineering konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich des kontinuierlichen Gießens. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Projekte von StudySmarter integriert werden könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Da die Stelle internationale Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Arbeit in multikulturellen Teams zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, wenn du mit unseren Mitarbeitern sprichst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten von StudySmarter, indem du spezifische Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Engineer Continuous Casting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Lead Engineer Continuous Casting erklärt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Maschinenbau und in der Anlagenplanung zu den Zielen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit der Stahlindustrie oder dem Anlagenbau zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STAR GROUP vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der kontinuierlichen Gießtechnik und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine bisherigen Projekte integriert hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Arbeit in multikulturellen Teams zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit kulturellen Unterschieden zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
