Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Markt und manage dein Team eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 250 Märkten und einer Leidenschaft für den Handel.
- Mitarbeitervorteile: Kein Eigenkapital nötig, umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte kreative Einkaufserlebnisse für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Einzelhandel, Leidenschaft für Personalmanagement und unternehmerisches Denken sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine moderne IT-Infrastruktur und individuelle Starthilfe für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Chance als UnternehmerWenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend. Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition und großer Leidenschaft für den Handel. Unsere Mission lautet: Wir schaffen überraschende und preiswerte Einkaufserlebnisse! Heute begeistern wir in mehr als über 250 Märkten unsere Kunden mit einer enormen Vielfalt an Produkten für Haus, Garten und Freizeit. Durch unseren Einsatz und unsere verantwortungsbewusste Unternehmensführung wachsen wir immer weiter. Werden Sie ein wichtiger Teil unserer Zukunft und wachsen Sie mit uns. Wir freuen uns auf Sie! Die Marktleiter-Position bei Thomas Philipps ist der ideale Einstieg in Ihre berufliche Unabhängigkeit. Als Unternehmer verantworten Sie Selbständig Ihren eigenen Markt mit Ihrem Personal – viele Risiken tragen dabei wir. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in Ihrem Engagement und in Ihrem kaufmännischen Geschick! » Sie haben die Freiheit, die sie brauchen. Sie beeinflussen weitestgehend Ihren Umsatzerfolg selbst! » Sie bekommen Sicherheit, wo es sinnvoll ist. Kein Eigenkapital notwendig – wir finanzieren die Ware! » Sie arbeiten kreativ und verantwortungsbewusst. Sie stellen Mitarbeiter ein, führen Ihr Personal eigenständig und heben mit Ihrem Team Potenziale. Ihr Einsatzort PLZ Bereich 36 / 98 / 99 Sie haben Verantwortung für Umsatz und Kosten Ihres Marktes und behalten dabei die Wirtschaftlichkeit im Auge Als Unternehmer akquirieren Sie Ihre Mitarbeiter selbst und übernehmen die Verantwortung für den Zusammenhalt, die Entwicklung und die Motivation Ihres Teams Als Führungspersönlichkeit optimieren und steuern Sie sämtliche Markt-Arbeitsabläufe Sie disponieren Ihre Waren eigenständig und achten dabei auf konstante Verfügbarkeit und ein frisches und sauberes Erscheinungsbild Ihres Marktes Sie koordinieren die jährlichen Inventur-Maßnahmen mit der Zentrale Nicht zuletzt sorgen Sie für eine überzeugende Warenpräsentation und eine hohe Service-Qualität und stellen die Thomas Philipps Standards in Ihrem Markt sicher Einzelhandelskaufmann sind und idealerweise über Erfahrungen auf der Großfläche oder beim Discounter verfügen eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement haben eine Macher-Mentalität besitzen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten unternehmerische Freiräume schätzen und für sich nutzen möchten Ihr betriebswirtschaftliches Verständnis mit unternehmerischem Denken und Handeln verbinden eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Ausdauer besitzen gerne kreativ und verantwortungsbewusst arbeiten ein Gefühl für den Handel, die Fläche und die Kundenbedürfnisse haben sich als Quereinsteiger im Einzelhandel bei den o.a. Punkten wiederfinden den idealen Einstieg in die Selbständigkeit als Partner eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens mit einem überschaubaren Risiko eine professionelle und umfangreiche fachliche sowie betriebswirtschaftliche Einarbeitung ein erfolgreiches Vertriebskonzept mit Zukunfts-Perspektive die permanente Betreuung und Unterstützung durch geschulte Außendienstmitarbeiter eine moderne Logistik und IT-Infrastruktur Das übernehmen wir: Standortsuche und Anmietung Mietvertrag und Versicherung Markteinrichtung inkl. moderner IT Finanzierung der Ware Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Persönliche Betreuung des Marktes individuelle Starthilfe … und vieles mehr
Selbstständige*r Marktpartner*in für 36 / 98 / 99 Arbeitgeber: Thomas Philipps GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Thomas Philipps GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständige*r Marktpartner*in für 36 / 98 / 99
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Marktpartner*in zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Philosophie von Thomas Philipps. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Kostenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Macher-Mentalität! Bereite Ideen vor, wie du deinen Markt gestalten und optimieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was für die Position als Marktpartner*in entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständige*r Marktpartner*in für 36 / 98 / 99
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission von Thomas Philipps. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für den Handel teilst und bereit bist, zur Schaffung überraschender Einkaufserlebnisse beizutragen.
Hebe deine unternehmerischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personal- und Kostenmanagement sowie deine Macher-Mentalität. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verantwortung übernommen hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Marktleiter-Position zugeschnitten ist. Erwähne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Philipps GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für den Handel teilst und bereit bist, zur Schaffung überraschender Einkaufserlebnisse beizutragen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position viel Verantwortung in der Mitarbeiterführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Zeige dein kaufmännisches Geschick
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem betriebswirtschaftlichen Verständnis zu beantworten. Erkläre, wie du Umsatz und Kosten im Blick behältst und welche Strategien du zur Optimierung von Arbeitsabläufen einsetzen würdest.
✨Sei kreativ und lösungsorientiert
Die Position erfordert kreative Ansätze zur Warenpräsentation und zur Verbesserung der Service-Qualität. Überlege dir innovative Ideen, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.