Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Abstimmung mit Partnern für den Mobilfunkausbau.
- Arbeitgeber: 1&1 ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland mit innovativen Ideen und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Telekommunikation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Relationship Management und sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Attraktive Gehälter und Rabatte auf Produkte sowie kostenlose Getränke und Obst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
1&1 gehört mit über 3.200 Mitarbeitenden und fast 16 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Marktstellung im Mobilfunk und bei Breitband-Anschlüssen erobert. Durch die Kombination des über 50.000 km langen 1&1 Glasfasernetzes und regionalen Netzen schaffen wir das weitreichendste Glasfasernetz Deutschlands. Außerdem bauen wir das modernste 5G-Netz Europas, auf der Basis der neuartigen Open-RAN-Technologie.
Sie verantworten im Zuge des Netz-Rollouts die Etablierung einer zielführenden Abstimmung mit einem bestimmten Partner zur Sicherstellung des Ausbaus für die Mobilfunkinfrastruktur. Insbesondere sind Sie verantwortlich für:
- Erreichung vertraglich vereinbarter Ziele und Zeitpläne
- Kontrolle und Überwachung der vertraglich vereinbarten Maßnahmen
- Analyse und Verfolgung der Statuswerte
- Ergreifung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen von den Planungen
- Geeignete Kommunikation von Status und Ausblick bis hin zur Geschäftsführung
- Optimierung der Koordination aller Schnittstellenpartner, autarke Überwachung von Projektabläufen und Terminplänen
- Optimierung bei der Einhaltung der im Verantwortungsbereich relevanten Prozesse
Neben einem für die Aufgabe relevanten, erfolgreich abgeschlossenen Studium oder entsprechender Ausbildung freuen wir uns über folgende Kenntnisse und Eigenschaften:
- Langjährige Erfahrung im Relationship Management (Sales, Business Development), idealerweise im Dienstleistungssektor oder Telekommunikationsumfeld
- Analytisches Vorgehen (sehr gute Excel-Kenntnisse unabdingbar), planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und führen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss
- Drang nach stetiger Verbesserung
- Agiles Mindset und praktische Erfahrung in der interdisziplinären Arbeit mit heterogenen und virtuellen Teams
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktives Gehalt, starke Gemeinschaft aus Teamplayern, Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline, Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote, kostenlose Getränke und frisches Obst, Jobrad-Zuschuss.
Relationship Manager Telekommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: 1&1
Kontaktperson:
1&1 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Relationship Manager Telekommunikation (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von 1&1, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Relationship Managers zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Telekommunikation und Relationship Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse in praktischen Beispielen zu zeigen. Überlege dir, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest, um die Ziele im Relationship Management zu erreichen.
✨Agiles Mindset hervorheben
Bereite Beispiele vor, die dein agiles Denken und Handeln verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relationship Manager Telekommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 1&1 und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine langjährige Erfahrung im Relationship Management sowie deine analytischen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellenpartnern ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch in Wort und Schrift klar und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Relationship Management, insbesondere im Telekommunikationssektor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren.
✨Agiles Mindset hervorheben
Betone deine Fähigkeit, in interdisziplinären und virtuellen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellenpartnern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
