Werkstudent HR / Personal - Team Ausbildung (m/w/d)
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thyssenkrupp

Unternehmen

thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 380 Standorten davon ca. 270 Lagerstandorte in mehr als 30 LĂ€ndern einer der weltweit fĂŒhrenden werksunabhĂ€ngigen Werkstoff-HĂ€ndler und -Dienstleister. Im GeschĂ€ftsjahr 2022/23 hat das Unternehmen einen Umsatz von 13,6 Milliarden und ein Ergebnis von 178 Millionen erwirtschaftet. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stĂ€rker auf die individuellen KerngeschĂ€fte zu konzentrieren. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung Materials as a Service fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. Digitale Lösungen sorgen fĂŒr effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und bieten so die Grundlage fĂŒr nachhaltiges Handeln. Ab 2030 wird Materials Services klimaneutral agieren.

Aufgaben

  • Du arbeitest in verschiedenen Projekten im zentralen Bereich Ausbildung, z. B. der Ausbildungsstrategie und dem Ausbildungsmarketing (u. a. Ideen fĂŒr Social Media Werbung, Blog-BeitrĂ€ge etc. zu entwickeln) mit und ĂŒbernimmst dabei einen aktiven Part
  • Du bist verantwortlich fĂŒr die Planung und die Organisation von Schulungen und Veranstaltungen fĂŒr Auszubildende, z. B. im Rahmen des Onboardings
  • Hierbei ĂŒbernimmst Du eine aktive Rolle, wodurch Du erste Moderationserfahrung sammeln kannst
  • Du unterstĂŒtzt bei der Entwicklung und Optimierung von zentralen Ausbildungsstandards fĂŒr unsere ausbildenden Gesellschaften
  • DafĂŒr wertest Du verschiedene Datenbasen aus, analysierst wichtige Kennzahlen aus dem Ausbildungsbereich und entwickelst MaßnahmenvorschlĂ€ge
  • Zudem informierst Du Dich ĂŒber Trends im HR, z. B. Thema New Work und prĂŒfst Möglichkeiten neue Methoden in der Ausbildung einzusetzen
  • Abschließend erstellst Du regelmĂ€ĂŸig PrĂ€sentationen zu verschiedenen Themen und Projekten

Profil

  • Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie oder PĂ€dagogik, o. Ä. und hast besonderes Interesse an dem Thema Human Resources
  • Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse im Bereich der Ausbildereignung (AdA-Schein) oder allgemein im HR-Bereich
  • Du fĂŒhlst Dich sicher in der Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen, sowohl persönlich als auch schriftlich
  • Du trittst bei PrĂ€sentationen selbstbewusst auf, liebst es, eigenstĂ€ndig und kreativ Probleme zu lösen, ĂŒbernimmst gerne Verantwortung und bringst Teamgeist mit
  • Zudem schreckst Du nicht vor der Auswertung und Interpretation von Daten auf Basis von Excel zurĂŒck
  • Sehr gute Kenntnisse der gĂ€ngigen MS-Office-Anwendungen setzen wir ebenso voraus wie das Interesse, neue IT-Anwendungen kennen zu lernen und aktiv auszuprobieren

Du erfĂŒllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Das bieten wir

  • Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde TĂ€tigkeiten in einem engagiertem und aufgeschlossenem Team
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Eine subventionierte Kantine, eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie ParkplĂ€tze
  • Sehr gute Berufserfahrung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten im mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job

Als Werkstudent:in (m/w/d) bieten wir Dir die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und im Unternehmen ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Der Zeitraum belÀuft sich auf zunÀchst 6 Monate mit Option auf VerlÀngerung, wobei die Arbeitszeit 20h/Woche betrÀgt (Möglichkeit auf Vollzeit 38,5 h/Woche wÀhrend der Semesterferien) und nach Abstimmung auch individuell gestaltet werden kann (beispielsweise in Klausurphasen).

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung ĂŒber den Button \“Jetzt Bewerben\“!

Kontakt

Selina Elfert

Recruiting Expert

Tel.:+49 173 606 1963

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Wir wertschÀtzen Vielfalt

Wir wertschĂ€tzen Vielfalt und begrĂŒĂŸen daher alle Bewerbungen unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t.

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Kontaktperson:

thyssenkrupp HR Team

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-11

  • thyssenkrupp

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    1999

    #GENERATIONTK – Das sind wir. Rund 100.000 Mitarbeitende, tausende unterschiedliche Lebensmodelle und Kulturen. Aber eins eint uns: Wir sind bereit fĂŒr eine VerĂ€nderung. Die Zukunft. Das Neue. Bist Du es auch? Dann packe mit an!

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