Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein eigenes Team im Verkauf und Vertrieb.
- Arbeitgeber: Höffner ist einer der größten Möbelhändler in Deutschland mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung, Personalrabatt und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und tollen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung im Verkauf von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilnahme an Trainingsprogrammen und Mentorings für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet Höffner an aktuell 25 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger der Neues entdecken will oder Auszubildende, die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden ein passendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Bei Höffner gibt es keinen Stillstand, sondern nur den gemeinsamen Weg nach vorne!Sie erwägen, sich für diese Stelle zu bewerben Überprüfen Sie alle Details in dieser Stellenbeschreibung und klicken Sie dann auf Bewerben. Sie werden in einem breiten Aufgaben- und Einsatzgebiet durch unsere langjährigen und qualifizierten Führungskräfte eingearbeitet und stetig begleitet Nach der Einarbeitung ist Ihr erstes Karriereziel die Steuerung, Überwachung und Kontrolle einer eigenen Abteilung, die Sie nicht nur leiten, sondern auch organisatorisch und wirtschaftlich nach vorne bringen Dafür übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung und motivieren und inspirieren Ihr Team täglich aufs Neue Zudem sorgen Sie für die termingerechte Dienstleistungserfüllung unter Beachtung vorgegebener Qualitätsstandards Nach der ersten Karrierestufe bieten wir Ihnen eine gezielte Förderung und hervorragende Aufstiegschancen an Sie nehmen an Trainingsprogrammen und Mentorings unserer eigenen Akademie teil, um sich stetig weiterzuentwickeln Sie über ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Einzelhandelskaufmann/Handelsassistent etc.) verfügen Sie im Idealfall bereits erste Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb/Möbelbranche sammeln konnten Sie eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute analytische Fähigkeiten mitbringen Sie über Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke verfügen Sie belastbar sind und gerne Verantwortung übernehmen Sie Führungstalent mitbringen, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und Spaß an wechselnden Einsatzorten haben Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr: Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie Leistungsorientierte Bezahlung und attraktives Gehalt Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“ Gesundheitsmanagement Mitarbeiter-Benefits und Incentivereisen
Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x) Arbeitgeber: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Höffner. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte innerhalb der Möbelbranche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren, unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Möbelbranche und den Vertrieb. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Führungskraft im Verkauf/Vertrieb bei Höffner unterstreicht. Betone deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Verkauf oder Vertrieb hervor und stelle sicher, dass deine Führungsqualitäten klar erkennbar sind.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen, Teamarbeit und analytischen Fähigkeiten beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast.
✨Kenntnisse über die Möbelbranche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Möbelbranche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für den Markt hast und wie Höffner sich darin positioniert.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest gefragt werden, wie du Verkaufszahlen analysierst oder Entscheidungen basierend auf Daten triffst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung sind hier hilfreich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Höffner, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur gemeinsamen Entwicklung beitragen kannst.