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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Mitarbeitende und führe die Personalrekrutierung durch.
- Arbeitgeber: Agrartechnik Sachsen ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in einer stabilen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalstrategien und entwickle Dich persönlich weiter in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamgeist und die Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde jetzt Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei Agrartechnik Sachsen und starte durch in einem bedeutenden Wirtschaftszweig!Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.Wir bieten Dir eine spannende Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das großen Wert auf Deine persönliche Entwicklung und Arbeitszufriedenheit legt. Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bist Du eine Schlüsselfigur in unserem Team und trägst maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategien bei. Dein Ziel ist es, durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote die Kompetenz und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern und die Rekrutierung neuer Talente zu unterstützen. Zudem verbesserst Du durch die Mitwirkung an Personalprojekten und Prozessoptimierungen die Effizienz und Qualität der HR-Prozesse, was sich positiv auf die gesamte Unternehmensleistung auswirkt.Unser Angebot:Stabilität und Innovation: Profitiere von der Sicherheit eines finanziell robusten Unternehmens in einer zukunftssicheren BrancheDirekte Kommunikationswege fördern Deine Ideen und Initiativen Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen pro Jahr Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld Erhalte eine monatliche Sachbezugskarte im Wert von 50 Euro Kostenlose Getränke, wie Kaffee und Wasser, halten Dich frisch Regelmäßige Firmenevents (Erntedankfest, Weihnachtsfeier, etc.)Deine AufgabenAnsprechpartner und Berater für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Planung und Durchführung der Personalrekrutierung Selbstständige Bearbeitung und Sicherstellung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit bei der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie ZeiterfassungssystemeDein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufleute IHK) Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalrekrutierung Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und hervorragende kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit gängiger Lohnbuchhaltungssoftware SAGE HRSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Lösungskompetenz Sorgfältig, verantwortungsvoll und Neuem gegenüber aufgeschlossenBist Du bereit, Deinen Karriereweg bei uns zu beginnen und mit uns zu wachsen? Wir wollen Dich kennenlernen! Bewirb Dich jetzt über HeyJobs und entdecke, welche Perspektiven Dir bei Agrartechnik Sachsen offenstehen.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH
Kontaktperson:
Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Agrartechnik Sachsen oder anderen HR-Profis, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über Agrartechnik Sachsen, ihre Werte und Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personalentwicklung oder Rekrutierung. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der HR-Prozesse beizutragen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalreferent sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung verdeutlichen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Erwartungen an die Position des Personalreferenten / HR Generalisten zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und -rekrutierung hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse im Arbeitsrecht klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung der Personalstrategien beitragen können.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf Deine Erfahrungen im Personalmanagement und Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht beziehen. Zeige, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie Du zur Entwicklung der Personalstrategien beitragen kannst.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, Deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu geben.
✨Zeige Deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen Du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte die Rekrutierung neuer Talente oder die Optimierung von HR-Prozessen betreffen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv Lösungen finden können.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere Agrartechnik Sachsen und deren Werte, Produkte und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass Du ein echtes Interesse an dem Unternehmen hast und wie Du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Dies wird Deine Motivation und Dein Engagement unterstreichen.
