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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR Team und unterstütze verschiedene Abteilungen bei Coolblue.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Home-Office-Zulage, 27 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flexibler Arbeitszeit und tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, 3 Jahre HR Erfahrung und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Hybrid arbeiten mit eigenem Laptop und inspirierenden Büros in Düsseldorf und Rotterdam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leitest du das HR Team für die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland. Was du machst Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leitest du das HR Team für die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland. Was du bekommst Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur: Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk) Was du kannst Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Du konntest mindestens 3 Jahre relevante HR Erfahrung sammeln Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher Du bist reisebereit um regelmäßig an unseren Standorten in Deutschland un d am Hauptsitz in Rotterdam zu sein Du ergreifst gerne die Initiative und magst es, proaktiv Verbesserungen anzuschieben
HR Senior Business Partner Arbeitgeber: Coolblue
Kontaktperson:
Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Senior Business Partner
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue auf Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior HR Business Partners geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Coolblue auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu den Prinzipien von Freundschaft, Vertrauen und Unterstützung passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Initiative! Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du das HR-Team und die verschiedenen Abteilungen unterstützen und verbessern kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf hybride Arbeitsmodelle und Mitarbeiterzufriedenheit. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Senior Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Senior HR Business Partners interessierst und was dich an Coolblue besonders anspricht. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung sowie deine Führungskompetenzen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken. Da Deutsch auf muttersprachlichem Niveau gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass deine Sprachkenntnisse in beiden Sprachen klar kommuniziert werden.
Zeige deine Initiative: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du proaktiv Verbesserungen in früheren Positionen angestoßen hast. Dies zeigt, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die einzigartige Unternehmenskultur von Coolblue. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du zur Teamdynamik und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten parat haben. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast.
✨Sprich über deine proaktive Herangehensweise
Coolblue sucht jemanden, der Initiative ergreift. Bereite Geschichten vor, in denen du proaktiv Verbesserungen angestoßen hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele für Situationen geben, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
