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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die monatliche Entgeltabrechnung und optimiere Arbeitszeitregelungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer globalen Unternehmensgruppe in der Lebensmittelindustrie mit über 5.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Zentrale in Bergisch Gladbach sowie in Tochtergesellschaften an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland beschäftigt sind. In unserem Werk in Bergisch Gladbach bei Köln, stellen wir mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Instanttee, Cappuccino, Kaffeezubereitungen, kakaohaltige Getränkepulver, Vitamintabletten, Süßstoffe und Arzneimittel her.Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.Payroll ist Ihr Fachgebiet und Sie haben Interesse, sich zusätzlich in unsere Arbeitszeitmodelle sowie unser Zeitwirtschaftssystem einzuarbeiten. Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als HR Specialist Payroll & Time (m/w/d)!Sie unterstützen bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM – unter Einhaltung aller gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie tariflichen VorgabenSie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports – mit SAP, Excel und idealerweise Power BISie analysieren, bewerten und optimieren bestehende Arbeitszeitregelungen in enger Abstimmung mit den relevanten SchnittstellenSie arbeiten sich in unsere Zeitwirtschaftssoftware GFOS X-Time ein und koordinieren die Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Betriebsdatenerfassung sowie externen KontaktenSie dokumentieren Prozesse und tragen so zur Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung unserer Abläufe beiSie bringen sich aktiv in Projekte zu Themen Payroll-Weiterentwicklung oder Zeitwirtschaftsmodernisierung einSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungSie bringen fundierte Praxiserfahrung (mind. 2–3 Jahre) im Bereich Payroll mitDer sichere Umgang mit SAP HCM ist für Sie selbstverständlichSie haben eine hohe IT-Affinität und arbeiten routiniert mit MS Excel; Kenntnisse in Power BI sind von VorteilSie interessieren sich für Arbeitszeitmodelle/Zeitwirtschaft, verfügen über Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und haben Freude daran, sich in neue Tools und Themen eigenständig einzuarbeitenEine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ausSie arbeiten gerne im Team, bringen sich proaktiv ein und behalten auch in komplexen Themen den ÜberblickFlexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)Attraktive und leistungsgerechte VergütungUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester freiIndividuelle Weiter- und FortbildungsmöglichkeitenAttraktives JobradleasingModernes Betriebsrestaurant mit BezuschussungKostenloses ParkenBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits
HR Specialist Payroll & Time Arbeitgeber: KRÜGER GROUP
Kontaktperson:
KRÜGER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll & Time
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle als HR Specialist Payroll & Time. Verstehe, welche Software und Tools wie SAP HCM und GFOS X-Time verwendet werden, um gezielt deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu betonen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Arbeitszeitmodellen und Zeitwirtschaftssystemen vor. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich recherchierst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise in Gesprächen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und komplexe Themen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll & Time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die vollständige Stellenbeschreibung aufmerksam zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Specialist Payroll & Time relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Praxiserfahrung im Bereich Payroll und den Umgang mit SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Arbeitszeitmodelle und der Entgeltabrechnung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER GROUP vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über SAP HCM demonstrieren
Da der Umgang mit SAP HCM für die Position entscheidend ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Verstehe die Arbeitszeitmodelle
Informiere dich über verschiedene Arbeitszeitmodelle und das Arbeitszeitgesetz. Zeige dein Interesse an diesen Themen und bringe Ideen ein, wie man bestehende Regelungen verbessern könnte.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu sein und auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
