Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst B2B (m/w/d)
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Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst B2B (m/w/d)

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Osnabrück Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du akquirierst Neukunden und führst Verkaufsgespräche bis zum Vertragsabschluss.
  • Arbeitgeber: Neue Osnabrücker Zeitung ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Vergünstigungen wie JobBike und Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe ein unterstützendes Team in einem spannenden Vertriebsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent und Kommunikationsstärke sind wichtig, egal ob Profi oder Quereinsteiger.
  • Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und zahlreiche Teamevents sorgen für eine tolle Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du brennst für Vertrieb, hast Spaß an strukturierter Kaltakquise und willst beweisen, dass
ein fokussierter Verkaufsansatz für digitale Lösungen echten Mehrwert bringt?
Dann werde Teil unserer neuen Pilot-Sales-Unit, in der du viel unternehmerischen Freiraum zur aktiven Mitgestaltung findest.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit (unbefristet)

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst B2B (m/w/d)

· Osnabrück · Hybrides Arbeiten möglich ·

Wir suchen abschlussorientierte Sales-Talente (m/w/d), die Tempo lieben und gemeinsam mit uns zeigen, dass regionale Klein- und Kleinstunternehmen ihre Online-Sichtbarkeit und Personalgewinnung einfacher, schneller und besser steigern können als je zuvor.

So bringst du dich ein:

  • Neukundenakquise: Du erhältst täglich frisch terminierte Leads aus unserem Call-Center und verwandelst sie durch strukturierte Online- oder Vor-Ort-Gespräche in zufriedene Neukunden
  • Verkaufsgespräche: Du führst strukturierte Gespräche mit Entscheidungsträgern und begleitest diese bis zum Vertragsabschluss
  • Produktfokus: Du verkaufst gezielt digitale Lösungen, um deine Kunden im Markt sichtbar zu machen und sie bei der Personalgewinnung zu unterstützen
  • Abschlussfokus: Du führst Gespräche konsequent zum Vertragsabschluss, behältst offene Angebote im Blick und fasst proaktiv nach, bis der Deal steht
  • Teamwork: Nach dem Abschluss übergibst du deine neuen Kunden und alle Infos lückenlos an die nachgelagerte Einheit, die sich um Umsetzung und weitere Betreuung kümmert

Das bringst du mit:

  • Verkaufstalent: Ganz egal ob Vertriebsprofi oder Quereinsteiger:in – du hast Freude am proaktiven Verkauf und liebst es, Menschen zu überzeugen
  • Abschlussstärke: Du verfügst über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und führst Gespräche zielorientiert zum Abschluss
  • Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl und gestaltest Veränderungen aktiv mit
  • Kommunikationsstärke: Du überzeugst am Telefon wie auch im persönlichen Gespräch durch eine klare Ausdrucksweise, Empathie und sicheres Auftreten
  • Durchhaltevermögen: Du lässt dich von Absagen nicht entmutigen und bleibst auch bei hoher Termindichte fokussiert und engagiert
  • Eigenmotivation: Du arbeitest mit Begeisterung daran, deine ambitionierten Vertriebsziele zu erreichen

Das bieten wir dir:

Vergünstigungen Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, JobLunch, JobBike, Corporate Benefits, Zeitungsabo u.v.m.

Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Dienstlaptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage wohlverdienter Urlaub.

Weiterbildung Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings & individuelle Angebote.

Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser – bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.

Familie Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Gesundheit Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Hansefit sowie diverse Untersuchungen durch unsere Betriebsärzte.

Altersvorsorge Sorgenfrei alt werden: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Veranstaltungen Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los.

Bereit für die Jagd auf Neukunden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG
Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861
Fachbereich: Ansgar Hulsmeier · 0173/3613 907
www.noz-mhn.de

Ein Unternehmen der

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG

Die Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sales Manager im Außendienst die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, Firmenfitness und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken und den Teamgeist fördern.
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Kontaktperson:

Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst B2B (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den digitalen Lösungen auseinandersetzt, die wir anbieten. Je besser du die Produkte kennst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse adressieren.

Tip Nummer 3

Zeige deine Abschlussstärke bereits im Vorstellungsgespräch! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit vor, bei denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, auch bei uns zum Erfolg beizutragen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und digitale Lösungen. Zeige im Gespräch, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze zur Neukundenakquise und -betreuung einbringen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst B2B (m/w/d)

Verkaufstalent
Abschlussstärke
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Empathie
Durchhaltevermögen
Eigenmotivation
Strukturierte Kaltakquise
Teamarbeit
Zielorientierung
Dynamisches Arbeiten
Proaktive Nachverfolgung
Fähigkeit zur Kundenakquise
Kenntnisse in digitalen Lösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen in der Kaltakquise betont. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch.

Zeige deine Eigenmotivation: Erkläre, wie du deine Vertriebsziele erreicht hast und welche Strategien du anwendest, um motiviert zu bleiben, insbesondere in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Dies zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Produkte

Informiere dich im Vorfeld über die digitalen Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Gespräch, dass du die Vorteile und den Mehrwert dieser Produkte für die Kunden verstehst und wie sie deren Online-Sichtbarkeit verbessern können.

Strukturiertes Vorgehen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine eigene strukturierte Herangehensweise an Verkaufsgespräche zu erläutern. Erkläre, wie du Leads verwandelst und welche Methoden du anwendest, um Gespräche zielgerichtet zum Abschluss zu bringen.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Betone deine Kommunikationsstärke, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch. Übe, klar und empathisch zu sprechen, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren und eine positive Beziehung zu potenziellen Kunden aufzubauen.

Durchhaltevermögen zeigen

Bereite Beispiele vor, in denen du trotz Rückschlägen oder Absagen motiviert geblieben bist. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen fokussiert bleibst und bereit bist, proaktiv nachzufassen, um Deals abzuschließen.

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