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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnhaus-Team und unterstütze Menschen mit intellektuellen Behinderungen.
- Arbeitgeber: Eine der größten Nonprofit-Organisationen in Niederösterreich mit über 120 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Erlebe erfüllende Tätigkeiten in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und individuelle Begleitung während der Einarbeitung.
Wir sind eine der größten Nonprofit-Organisationen mit über 120 Standorten in Niederösterreich. Unsere Mission seit 60 Jahren: Menschen mit Behinderungen ein selbstbestimmtes Leben in der Mitte der Gesellschaft ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Wohneinrichtung in Aschbach suchen wir eine/n:
Einrichtungsleiter:in – 37 h/Woche
Aufgaben
- Leitung der Einrichtung nach dem Leitbild, den Strategien, sowie den fachlichen Konzepten der Lebenshilfe NÖ
- Fachliche und personelle Führung eines Wohnhaus-Teams
- Begleitung von Menschen mit intellektuellen Behinderungen im Wohnbereich, sowie Unterstützung unserer Kund:innen bei der Umsetzung Ihrer persönlichen und sozialen Bedürfnisse
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten wie Erstellung von Dienstplänen, Kassaführung usw.
- Kooperation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenvertretern und anderen sozialen Institutionen in der Region
- Umsetzung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes, Datenschutzes und der IT-Richtlinien
Profil
- Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung im Sozialbereich inkl. Leiterlehrgang und erste Erfahrungen in einer Führungsfunktion
- Führerschein B und PKW
- Organisatorisches und betriebswirtschaftliches Grundwissen
- Freude an der aktiven Betreuung unserer Kund:innen
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeiten im Umfeld einer krisensicheren Branche
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander, Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe, Einbringen eigener Ideen
- Individuelle und umfassende Begleitung während der Einschulung, laufender Austausch in Teambesprechungen
- Weiterbildungsangebote und Möglichkeit zur Supervision
- Einen zusätzlichen Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr und zwei zusätzliche Feiertage (24.12 und 31.12)
- Anspruch auf besondere soziale Leistungen (abhängig von Position und Einrichtung) wie z.B. wunschfreie Tage, kostenfreies Essen, freiwillige Zulagen und Prämien, Sabbatical
- Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Das Gehalt für die ausgeschriebene Position startet bei € 2996,90 brutto für 37 Stunden/Woche exkl. Leiter-Zulage. Die tatsächliche Einstufung erfolgt entsprechend unserem KV SWÖ (€ 2996,90 bis 3449,20 brutto für 37 Stunden/Woche/Vollzeit) und ist abhängig von Deinen Vordienstzeiten
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Einrichtungsleiter:in - 37 h/Woche Arbeitgeber: Lebenshilfe Niederösterreich gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Niederösterreich gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter:in - 37 h/Woche
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe NÖ und deren Leitbild. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Sozialbereich, insbesondere mit denen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Unterstützung von Menschen mit intellektuellen Behinderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die aktive Betreuung von Kund:innen. Teile in Gesprächen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Menschen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter:in - 37 h/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleiter:in. Erkläre, warum du dich für die Lebenshilfe NÖ interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine facheinschlägige Ausbildung sowie deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Niederösterreich gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte der Lebenshilfe NÖ. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines selbstbestimmten Lebens für Menschen mit Behinderungen verstehst und bereit bist, diese Vision aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert organisatorische und administrative Tätigkeiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Dienstplänen oder Kassaführung zu sprechen und wie du diese Aufgaben effizient bewältigt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Kommunikationswegen im Team und wie Ideen eingebracht werden können. Das zeigt, dass du Wert auf ein kollegiales Miteinander legst.
