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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und manage die Lohnverarbeitung für 1'000 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Unternehmen mit Seeblick.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und entwickle deine Karriere mit der Option auf Teamleitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem angenehmen Klima nahe Zürich mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Payroll?
Für unser Payroll-Team suchen wir per 01. Septemberoder nach Vereinbarung eine*n
100%
<ul><li>Gemeinsam mit Ihrem dreiköpfigen Payroll-Team übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung für rund 1\’000 Mitarbeiter*innen</li><li>Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe</li><li>Vollumfängliche Bearbeitung der Sozialversicherungsadministration inkl. Abrechnung und Verbuchung von AHV, EO, KTG, UVG, BVG, MSE, Quellensteuer und Familienzulagen</li><li>Koordination der Krankheits- und Unfallmeldungen über UKA-Solutions</li><li>Fachliche Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen</li><li>Sicherstellung der Datenqualität in den relevanten HR-Systemen</li><li>Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Übersichten</li><li>Mitarbeit in spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung von Prozessen</li><li>Möglichkeit zur Übernahme der Teamleitung</li></ul>
Ihr Profil:
<ul><li>Kaufmännische Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen (z. B. Sozialversicherungsfachfrau*mann oder eine äquivalente höhere Ausbildung)</li> <li>Mehrjährige und ausgewiesene Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung </li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office Programmen insbesondere Excel</li> <li>Interesse an HR-Prozessen und -Systemen (NAV, Polypoint, UKA)</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit</li></ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul><li><b>Eigenverantwortliches Arbeiten </b>in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.</li><li><b>Ein Arbeitsort mit bester Anbindung </b>an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.</li><li><b>Moderne Infrastruktur</b> und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.</li><li><b>Vielfältige Benefits</b> – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.</li><li><b>Ein angenehmes Arbeitsklima </b>an einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.</li><li><b>Individuelle Einarbeitung</b> und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung.</li></ul>
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Fachspezialist*in Payroll Und Sozialversicherung - Mit Option Auf Teamleitung Arbeitgeber: See-Spital
Kontaktperson:
See-Spital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist*in Payroll Und Sozialversicherung - Mit Option Auf Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Payroll und Sozialversicherungen zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem Laufenden bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und Sozialversicherungsadministration belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle auch eine mögliche Teamleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist*in Payroll Und Sozialversicherung - Mit Option Auf Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Fachspezialist*in Payroll und Sozialversicherung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie deine Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Payroll-Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei See-Spital vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und Sozialversicherung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine zentrale Rolle im Payroll-Team umfasst, ist es wichtig, deine Teamorientierung zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse in HR-Systemen hervorheben
Informiere dich über die genannten HR-Systeme wie NAV, Polypoint und UKA. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse an diesen Systemen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Erstellung von Auswertungen und Statistiken Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Datenqualität sicherstellen und Probleme analysieren kannst.
