Teamleiter Schaltanlagenbau / Elektrotechnik m/w/d
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Teamleiter Schaltanlagenbau / Elektrotechnik m/w/d

Teamleiter Schaltanlagenbau / Elektrotechnik m/w/d

Boden Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Schaltanlagenbau und koordiniere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem engagierten Team und entwickle deine Karriere weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Elektrotechnik und idealerweise Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Profitiere von Mitarbeiterevents und einem Unterstützungsfonds für Notlagen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns Technikbegeisterte Führungskräfte in Heiligenroth aufgepasst! Als Teamleiter bei SPIE Lück haben Sie die Chance unsere Projekte der Zukunft mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams sind SIE als Technikexperte im Bereich Schaltanlagenbau unterwegs. Teamleiter Schaltanlagenbau / Elektrotechnik m/w/d Einsatzort: Heiligenroth bei KoblenzBewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten. Kennziffer: 2025-1140 Arbeitszeit: VollzeitFührung, Weiterentwicklung und Qualifizierung Ihrer MitarbeitendenPlanung, Projektkoordination und ProjektcontrollingSteuerung der Erstellung von Bestands- und Ausführungsunterlagen als TeamleiterErstellung, Kalkulation und Prüfung von Angeboten sowie das Führen von Verhandlungs- und VergabegesprächenGewinnung von Neukunden und NetzwerkpflegeAusbildung im Bereich der Elektrotechnik z. B. als Elektroniker / Elektriker / Elektrotechniker Ideal: Studium oder einen staatlich geprüften Techniker im Bereich Elektrotechnik Von Vorteil: 1-2 Jahre Berufserfahrung als Teamleiter / Teammanager im Bereich SchaltanlagenbauGute Kenntnisse in MS Office Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden UnternehmenFlexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit mit Möglichkeit des teilweise mobilen ArbeitensAttraktives Gehalt: Dienstwagen mit Privatnutzung, leistungsbezogene und faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenWeitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen

Teamleiter Schaltanlagenbau / Elektrotechnik m/w/d Arbeitgeber: SPIE Lück GmbH

SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heiligenroth nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Gehalt mit zahlreichen Zusatzleistungen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die SPIE Akademie und zahlreiche Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe, während die hohe Wertschätzung für Teamarbeit und Innovation eine motivierende Arbeitsatmosphäre schafft.
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Kontaktperson:

SPIE Lück GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Teamleiter Schaltanlagenbau / Elektrotechnik m/w/d

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SPIE zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.

Informiere dich über aktuelle Projekte

Recherchiere die neuesten Projekte und Entwicklungen von SPIE im Bereich Schaltanlagenbau. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs spezifische Fragen oder Ideen zu diesen Projekten einbringst, zeigst du dein Interesse und Engagement.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schaltanlagenbau und in der Elektrotechnik unter Beweis stellen.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen als Teamleiter zeigen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen und das Unternehmen voranzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Schaltanlagenbau / Elektrotechnik m/w/d

Führungskompetenz
Projektmanagement
Elektrotechnisches Fachwissen
Kenntnisse im Schaltanlagenbau
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
MS Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kalkulations- und Angebotsprüfung
Netzwerkpflege
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Schaltanlagenbau relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Elektrotechnik.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf die Werte von SPIE ein und zeige deine Begeisterung für technische Dienstleistungen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Lück GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Bereich Schaltanlagenbau und Elektrotechnik angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Führungskompetenzen hervorheben

Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert, weiterentwickelt und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über SPIE Germany Switzerland Austria und deren Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der SPIE Akademie.

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