Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und fördere Kinder zu selbstbewussten Persönlichkeiten.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprävention und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Bilingualer Ansatz und spezielle pädagogische Konzepte in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. In der Kinderkrippe sternchen in Sindelfingen (nähe Stuttgart) im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 115 Kinder in zwölf Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. Unbefristete Arbeitsverträge ~ Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage ~ jährliche Sonderzahlung Kostenübernahme für Führungszeugnisse Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Betriebliche Altersvorsorge Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Gruppenleiter (m/w/d) (Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)) Arbeitgeber: sternchen Sindelfingen
Kontaktperson:
sternchen Sindelfingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) (Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d))
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Kinderkrippe sternchen angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Methoden von Emmi Pikler vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert und kreativ bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Eltern. Überlege dir, wie du Konflikte lösen und Eltern in den Entwicklungsprozess ihrer Kinder einbeziehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) (Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Impuls Soziales Management und deren pädagogisches Konzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gruppenleiter:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sternchen Sindelfingen vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das spezielle pädagogische Konzept, das in der Kinderkrippe sternchen angewendet wird. Zeige im Interview, dass du mit den Methoden von Emmi Pikler vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Elternarbeit
Da die Position auch die Teilnahme an Elternveranstaltungen und Gesprächen umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, in denen du erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Da du auch Auszubildende und Praktikant:innen unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Weitergabe deines Wissens hervorhebst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.