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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse für ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: BAT Agrar ist ein innovatives Familienunternehmen in der Landwirtschaft mit klaren Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarbranche und arbeite in einem unterstützenden Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich, sowie gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Standorte in Ratzeburg oder Husum, Voll- oder Teilzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahl reiche Haus gärten zum Blühen gebracht werden. Als Familien unter nehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Land wirt schaft ver wurzelt. Wir gestalten den Wandel der Agrar branche und bringen dafür Offen heit, Inno vationen und Viel falt in Einklang mit Boden ständig keit und Nach haltig keit. Entdecken und entfalten Sie bei uns Ihre Leiden schaft für die Land wirt schaft – deutsch land weit und darüber hinaus. „Zuver lässig, kompromiss los service- und lösungs orientiert, eigen verantwortlich, aber dennoch im Team“ – klingt nach Ihnen? Dann kommen Sie wahl weise in Ratze burg (zwischen Lübeck und Hamburg) oder Husum in unser HR-Team als Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung und HR Administration Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich. in Voll- oder Teilzeit Selbst ständiges Betreuen eines definierten Mitarbeiter stammes, z. B. Bearbeiten sozial versicherungs-, steuer- und vertrags rechtlicher Fragen inklusive behörd lichem Melde- und Bescheinigungs wesen Vorbereiten und Durch führen der Lohn- und Gehalts abrechnung sowie Erstellen von Arbeits verträgen, Zeug nissen etc. Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Umsetzung inno vativer personal wirt schaftlicher Pro zesse und Instru mente Kauf männische Aus bildung, gern mit Zusatz qualifikation als Personal fach kaufmann (m/w/d), sowie rele vante Berufs erfahrung im Bereich Personal wirtschaft Sehr gute Kennt nisse rund um das Arbeits-, Steuer- und Sozial versicherungs recht Routinierter Umgang mit MS Office und HR-Software Strukturierte, organi sations- und kommunikations starke, empathische Persönlich keit Innovatives Familien unternehmen mit kurzen Entscheidungs wegen und Kommuni kation auf Augen höhe in einer zukunfts sicheren Branche Flexible Arbeitszeiten mit anteiligem mobilen Arbeiten Urlaubs- und Weihnachts geld sowie 30 Urlaubs tage und Fahrrad leasing via JobRad Individuell zuge schnittene Aus- und Weiter bildungen für Ihr berufliches und persönliches Voran kommen
Mitarbeiter Entgeltabrechnung und HR Administration (m/w/d) Arbeitgeber: BAT Agrar GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BAT Agrar GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung und HR Administration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Agrarwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie deine Rolle zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kann.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche und der Agrarwirtschaft. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von BAT Agrar zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und HR Administration vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte des Unternehmens, insbesondere für Nachhaltigkeit und Innovation. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung und HR Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BAT Agrar und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen in der Agrarbranche zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter Entgeltabrechnung und HR Administration zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Motivation für die Arbeit im HR-Team von BAT Agrar darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAT Agrar GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln, während du gleichzeitig die Zusammenarbeit schätzt.
✨Präsentiere deine Innovationsfreude
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der innovative Prozesse und Instrumente entwickeln kann. Bereite Ideen oder Vorschläge vor, die du in der HR-Abteilung umsetzen würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Vertrautheit mit HR-Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR-Software und MS Office hervorhebst. Wenn du spezielle Programme kennst, die in der Branche verwendet werden, erwähne diese und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast.
