Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Montage-Teams für Bauelemente in deinem Gebiet.
- Arbeitgeber: HEIM & HAUS ist Deutschlands führendes Familienunternehmen im Direktvertrieb von Bauelementen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Firmen-PKW zur Privatnutzung und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere unsere Produkte und Dienstleistungen täglich.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Montage von Bauelementen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer aus den Bereichen Schreiner, Fensterbauer und mehr.
HEIM & HAUS ist das marktführende Unternehmen im Direktvertrieb exklusiver Bauelemente in Deutschland. Das Familienunternehmen vertreibt, fertigt und montiert bundesweit Markisensysteme, Dachfenster, Kunststofffenster, Haustüren, Garagentore, Terrassenüberdachungen und Rollläden. Seit 1971 vertrauen über 1,4 Millionen Hausbesitzer auf das einzigartige HEIM & HAUS Produkt- und Dienstleistungsangebot. Über 2.500 Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und freiberufliche Partner arbeiten mit großer Leidenschaft und Kompetenz daran, dem Anspruch unserer Kunden jeden Tag gerecht zu werden.Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.Für den Raum Memmingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen festangestellten Montageleiter Bauelemente – Schreiner/Fensterbauer/Meister (m/w/d).Wir bietenMitarbeit in einem dynamisch wachsenden FamilienunternehmenHohe Flexibilität durch eine eigene ZeiteinteilungAttraktives Gehalt und erfolgsabhängige JahresprämieFirmen-PKW zur PrivatnutzungAufstiegs- und Entwicklungschancen im UnternehmenZahlreiche FirmeneventsIhre AufgabenAls Teamleiter Bauelemente-Montage sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für unsere selbstständigen Montagebetriebe in Ihrem Gebiet und helfen dabei als Produkt- und Montageexperte unseren Produkt- und Dienstleistungsbereich permanent zu verbessern.Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:Koordination und Anleitung der Montage-Betriebe in Ihrem GebietEinarbeitung und Schulung neuer Montage-BetriebeBegutachtung und Prüfung von MontagenAufmaß-Unterstützung für unsere Montage-BetriebeKoordination und Begleitung von komplexen Montage-SituationenIhr ProfilHandwerkliche Ausbildung als Schreiner, Fensterbauer, Rollladenbauer, Metallbauer (m/w/d) o.ä.Idealerweise haben Sie eine Fortbildung als Meister oder Techniker absolviert bzw. als Vorarbeiter Verantwortung übernommenUmfangreiche Erfahrung in der Montage und im Aufmaß von Bauelementen (Fenster, Haustüren, Sonnenschutzsysteme, Terrassenüberdachungen)Entscheidungsfreudige, kommunikative und kundenorientierte PersönlichkeitGewohnt Handwerker erfolgreich zu führen und zu organisierenFreude an der Zusammenarbeit im TeamJetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Schreiner (m/w/d), Fensterbauer (m/w/d), Meister (m/w/d), Montagemitarbeiter (m/w/d), Montagehelfer (m/w/d), Tischler (m/w/d), Metallbauer (m/w/d)
Fenstermonteur (m/w/d) Arbeitgeber: HEIM & HAUS Holding GmbH
Kontaktperson:
HEIM & HAUS Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fenstermonteur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fensterbau und Montage. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Montageleiter unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen HEIM & HAUS. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und bringe deine Ideen ein, wie du zur Verbesserung des Montageprozesses beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fenstermonteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HEIM & HAUS. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Fenstermonteur wichtig sind. Betone deine handwerkliche Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei HEIM & HAUS arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung des Produkt- und Dienstleistungsbereichs beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEIM & HAUS Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Fenstermonteur technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, Montageverfahren und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du als Montageleiter fungieren wirst, ist es entscheidend, deine Fähigkeit zur Führung und Anleitung von Montagebetrieben zu demonstrieren. Teile Erfahrungen, in denen du Verantwortung übernommen und andere motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
