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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Softwareprojekte und arbeite in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Schulungen und die Möglichkeit zur ständigen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Entwickle spannende Projekte mit modernen Technologien und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die sich für Technologietrends begeistern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Softwareentwickler:in (m/w/d)
Zuletzt aktualisiert am 21.01.
Wir suchen eine:n Junior Softwareentwickler:in (in Vollzeit) mit Erfahrungen in der Entwicklung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten. Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres dynamischen Teams!
| Das machst Du bei uns
- Du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Kunden die individuellen Projektanforderungen
- Du bist Teil eines agilen crossfunktionalen Teams, arbeitest sehr agil und mit flachen Hierarchien
- Du arbeitest mit modernsten und verschiedenen Technologien (Terraform, Kotlin, React, …)
- Du bildest dich selbst durch Schulungen und interne Workshops stetig weiter
| Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, gern auch erste berufliche Erfahrungen
- Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen sowie der agilen Entwicklung (Scrum, Clean Code, eXtreme Programming)
- Begeisterung für aktuelle Technologietrends und die Leidenschaft, diese in spannenden Projekten einzusetzen
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(Junior) Softwareentwickler : in (m / w / d) Arbeitgeber: lise GmbH
Kontaktperson:
lise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Softwareentwickler : in (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Softwareentwicklern und Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Programmierfähigkeiten zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu agilen Methoden, Softwareentwicklungsprozessen und spezifischen Technologien wie Kotlin oder React übst. Zeige, dass du die Prinzipien von Clean Code verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Technologietrends und Entwicklungen in der Softwarebranche. Sei bereit, in deinem Vorstellungsgespräch darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren möchtest und welche Technologien du spannend findest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Softwareentwickler : in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Junior Softwareentwickler:in gefordert werden. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebst, die mit den geforderten Technologien (wie Terraform, Kotlin, React) und agilen Methoden (Scrum, Clean Code) übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Softwareentwicklung und aktuelle Technologietrends zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des dynamischen Teams werden möchtest und wie du zur Erfüllung der Projektanforderungen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lise GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen Junior Softwareentwickler betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmiersprachen wie Kotlin und Technologien wie React vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Informiere dich über agile Entwicklungsmethoden wie Scrum und eXtreme Programming. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Erwähne spezifische Schulungen oder Workshops, an denen du teilgenommen hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Technologien, die sie verwenden.
