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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und Workshops zur Eingruppierung im öffentlichen Dienst.
- Arbeitgeber: PIW Training und Beratung GmbH ist ein modernes Beratungsunternehmen für den öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause und moderne Videokonferenzräume.
- Warum dieser Job: Bringe deine Expertise ein und arbeite in einem spannenden, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Einschlägiges Studium oder langjährige Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Fachexperten, die ihre Kenntnisse in Teilzeit oder nebenberuflich nutzen möchten.
Die PIW Training und Beratung GmbH (piw-beratung.de) ist ein modernes bundesweit tätiges Beratungs- und Trainings unternehmen mit den Schwer punkten Arbeits recht, Stellen beschreibung & -bewertung, Organisations- und Personal entwicklung, Führung und Personal auswahl. Unsere Kunden kommen aus allen Organisa tionen des öffent lichen Dienstes, der öffentlichen Wirtschaft & Verwaltung. Sie sind seit vielen Jahren als Fachexpert*in, Personaler*in oder Dozent*in im Bereich Eingruppierung und Stellen bewertung im öffent lichen Dienst tätig und möchten Ihre Erfahrung, gerne auch in einer spannenden Neben tätigkeit oder in Teilzeit, einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen. Online- oder Präsenzseminare zum Thema Eingruppierung, Durchführen von Interviews, Erstellen von Stellenbeschreibungen & -bewertungen, Leiten von Workshops sowie Unterstützung unserer Kunden bei hausinternen Projekten Bei entsprechender Qualifikation gerne auch Seminare zu folgenden Themen: Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalvertretungsrecht Einschlägiges Studium (z. B. Bachelor of Laws, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in), Volljurist*in oder langjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes Erfahrungen mit Kunden und Organisationen aus dem öffentlichen Dienst (wichtige Voraussetzung) Vertiefte berufliche und praktische Erfahrungen in den Bereichen Eingruppierung, Stellenbeschreibung und Stellenbewertung Praktische Erfahrungen im Bereich Weiterbildung, Schulung und fachliche Beratung Ein spannendes Berufsfeld für Fachexperten und erfahrene Praktiker (m/w/d) Moderne Videokonferenzräume für Live Online-Trainings, Stellen-Interviews und Kunden-Meetings Online-Trainings von zu Hause aus (bei entsprechend professionellen technischen Möglichkeiten)
Freiberufliche Dozenten und Stellenbewerter (m/w/d) für Eingruppierung ÖD Arbeitgeber: PIW Training & Beratung GmbH
Kontaktperson:
PIW Training & Beratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberufliche Dozenten und Stellenbewerter (m/w/d) für Eingruppierung ÖD
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus dem öffentlichen Dienst, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Themen Eingruppierung und Stellenbewertung auseinandersetzt. Zeige dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung in diesen Bereichen, um zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im öffentlichen Dienst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und anzupassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und biete an, ein kostenloses Webinar oder eine Informationsveranstaltung zu einem relevanten Thema zu halten. Dies kann dir helfen, dich als Experte zu positionieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberufliche Dozenten und Stellenbewerter (m/w/d) für Eingruppierung ÖD
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PIW Training und Beratung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Eingruppierung und Stellenbewertung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Erfahrungen im öffentlichen Dienst und deine Fähigkeit, Seminare und Workshops zu leiten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIW Training & Beratung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Bereich Eingruppierung und Stellenbewertung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Interviews.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kunden
Da die PIW Training und Beratung GmbH mit verschiedenen Organisationen des öffentlichen Dienstes arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Organisationen hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der PIW Training und Beratung GmbH, indem du Fragen stellst. Dies kann dir helfen, herauszufinden, ob die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens zu dir passen.
