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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und gewinne neue Kollegen für unser Team.
- Arbeitgeber: Ströer X GmbH ist ein Spezialist für Dialog- und Direktmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen bis zu 75 % und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien, spannende Team-Events und einen offenen Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in HR oder Recruiting sowie gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite eng mit Projektleitern und dem Recruiting-Team aus Köln zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen?
Dann bewirb dich jetzt als (Junior) Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Flexibilität pur : Gestalte deine Arbeitszeiten so, dass sie perfekt zu dir und deinem Leben passen. Schnittstelle : Arbeite gemeinsam mit den Projektleitern sowie dem Recruiting-Team aus Köln zusammen. Flache Hierarchien : Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
Team- und Firmenevents: Nimm regelmäßig an spannenden Events teil und fördere den Teamgeist. Attraktive Vergünstigungen : Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt. Attraktive Vergütung : Genieße eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Arbeit.
Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung. Erschließe neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team. Führe externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen.
Unterstütze die operative HR-Arbeit am Standort und bringe dich aktiv ins Team ein. erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
Junior HR Specialist (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in) Arbeitgeber: Ströer X GmbH
Kontaktperson:
Ströer X GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Specialist (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im HR-Bereich auszutauschen. Besuche lokale HR-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in den Recruiting-Prozess einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und der operativen HR-Arbeit. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Ströer X. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Specialist (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ströer X GmbH und die Ströer Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und den Recruiting-Prozess zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Junior HR Specialist hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und in der operativen HR-Arbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Gehe auf deine Dienstleistungsorientierung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer X GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Da die Stelle den gesamten Recruiting-Prozess umfasst, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze im Recruiting machen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast oder welche Kanäle du genutzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Projektleitern und dem Recruiting-Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
In der HR-Arbeit ist eine hohe Dienstleistungsorientierung wichtig. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du die Bedürfnisse von Mitarbeitern oder Bewerbern in den Mittelpunkt gestellt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Kultur der Ströer X GmbH. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen möchtest.
