Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere ONLY & SONS Stores in der Region Wolfsburg.
- Arbeitgeber: ONLY & SONS ist Teil von BESTSELLER, einem internationalen Familienunternehmen mit über 2.700 Shops.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Mitarbeiterrabatt, ein attraktives Gehalt und ein monatliches Bonusprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Regionalmanagement und bringst starke Führungsfähigkeiten mit.
- Andere Informationen: Erhalte Coaching aus Dänemark und nimm an jährlichen internationalen Konferenzen teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AREA MANAGER (M / W / D) – ONLY & SONS bei SONS Germany | softgarden
Vollzeit
Wolfsburg, Deutschland
Mit Berufserfahrung
Werde unser erster Area Manager (m / w / d) in unserem ambitionierten Expansionsteam Only & Sons Deutschland stationiert im Raum WOLFSBURG!
Unsere Strategie :
Wir wollen den deutschen Einzelhandelsmarkt für Herrenbekleidung erobern. Um erfolgreich zu sein, suchen wir einen talentierten und erfahrenen Area Manager
- in. Deine größte Herausforderung wird es sein, gemeinsam mit dem International Retail Manager
- in unsere ONLY & SONS Stores auf dem deutschen Markt zu positionieren. Du bist Area Manager
- in und somit eine Schlüsselfigur auf unserer großen Reise in den internationalen Handelsmarkt, in dem auch Deutschland zukünftig unser Standort sein wird. Du wirst eng mit dem / der Retail Manager
- in zusammenarbeiten, wobei Deine strategischen und taktischen Fähigkeiten ebenso wichtig sind, wie Dein Talent und Deine Motivation für das Tagesgeschäft im Einzelhandel. Du bist die Inspirationsquelle für unsere Shop Manager
- in, die du coachst und Struktur bietest. Durch Deine innovativen Verkaufsstrategien gewährleistest Du täglich guten Service und Kundenloyalität.
Du hast bereits Kenntnisse im Regionalmanagement gesammelt und bringst die für diese Position so wichtige motivierende Führungskompetenz mit? Dann suchen wir Dich!
Unsere Anforderungen :
- in verantwortest Du den Aufbau der Handelsstruktur in der Region Wolfsburg. Du steuerst Deine Stores auf Basis deiner KPIs und verantwortest gemeinsam mit den Store Manager
- innen Wachstum und Umsatz. Du bist voller Energie und Enthusiasmus. Du weißt, wie du jeden Tag das Beste aus dir und den Filialleitern herausholst. Neben diesen Tätigkeiten bist Du in Zusammenarbeit mit Deinem / Deiner Filialleiter
- in und unserer Rekrutierungsabteilung zuständig für die Gewinnung neuer Mitarbeiter.
- Du bist zielorientiert und überzeugst durch Deinen Erfolg
- Du hast ein s ehr gutes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken
- Du verstehst das Spiel des schnellen Wechsels im Handel wie kein anderer
- Du besitzt Einsatzbereitschaft, Schnelligkeit und Hands-On-Mentalität
- Du reagierst schnell auf Veränderungen im Umfeld
- Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch
ONLY & SONS ist ein Team, eine Familie und WIR LIEBEN ES, GEMEINSAM ZU GEWINNEN!
- eine steile Lernkurve mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- Coperate Benefits
- Du erhältst die Chance, Dich durch tägliches Follow-up / Coaching und Ausbildung aus Dänemark auf ein höheres Niveau zu heben
- Jährliche internationale Gebietsleiterkonferenz. Wir bieten Dir Workshops, Referenten, jede Menge Spaß und Du siehst natürlich die neuesten Kollektionen (Trends) im Detail
Und selbstverständlich erhältst Du bei uns ein angemessenes Gehalt und ein attraktives monatliches Bonusprogramm.
Wer sind wir ?
Only & Sons ist Teil von BESTSELLER, zu dessen Marken ONLY, NameIT, JACK & JONES, Vero Moda und Selected gehören. BESTSELLER besteht aus 2.700 Shops in 38 Ländern weltweit. Dieses Familienunternehmen wurde 1975 gegründet und wir wachsen immer noch. Only & Sons Deutschland ist eine Fortführung von Geschäften in den Niederlanden, Dänemark und Belgien. Jetzt ist es an der Zeit, die Geschichte für Deutschland zu schreiben.
Jetzt bewerben!
Lade Deinen Lebenslauf und Dein Motivationsschreiben hoch, indem Du auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ klickst. Bei Fragen wende Dich bitte per E-Mail an (emailprotected) .
Online bewerben
Weitere Jobs ansehen
Diesen Job teilen
Impressum | Datenschutzerklärung
Jobalert für diese Suche erstellen
Area Manager • Wolfsburg, Niedersachsen, Deutschland
#J-18808-Ljbffr
AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS Arbeitgeber: Onlystores
Kontaktperson:
Onlystores HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Mode- und Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Bereich Herrenbekleidung. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews, um zu demonstrieren, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position des Area Managers zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt mit dem Unternehmen in Kontakt trittst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ONLY & SONS und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die aktuellen Entwicklungen im Einzelhandel zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Area Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Regionalmanagement und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für den Einzelhandel ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und klar strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Onlystores vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und die Strategie von ONLY & SONS. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den deutschen Einzelhandelsmarkt für Herrenbekleidung zu erobern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position des Area Managers zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position ein gutes Zahlenverständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu KPIs und Umsatzsteigerung vorbereiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast, um das Wachstum deiner Stores zu steuern.
✨Sei bereit für dynamische Veränderungen
Der Einzelhandel ist schnelllebig. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen im Markt oder im Team zu sprechen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, um den Herausforderungen des Handels gerecht zu werden.
