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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Softwareentwicklungsteam und gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Verbund Pflegehilfe ist ein innovatives Unternehmen, das den Pflegemarkt digital transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine bedeutende Vision und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Moderne Büros am Rhein, regelmäßige Teamevents und ein starkes Feel Good Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das macht die Stelle aus
Du willst nicht nur Software entwickeln, sondern echten Impact im Gesundheitswesen schaffen? In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Digitalisierung des Pflegemarktes maßgeblich mit – gemeinsam mit einem engagierten Team in Mainz.
In dieser verantwortungsvollen Rolle bist Du für die Leitung unseres Softwareentwicklungsteams in strategischer, fachlicher, organisatorischen und personeller Hinsicht zuständig. Dabei stellst Du gemeinsam mit dem Team den reibungslosen, operativen IT Betrieb und die permanente Weiterentwicklung der Softwareanwendungen sicher. Du verstehst Dich als Treiber unseres Wachstums. Wir bieten Dir ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit einer großen technologischen Bandbreite. Bei uns hast Du die Chance bei der Umsetzung unserer großartigen Vision mitzuwirken.
Als Teamleiter bist Du für die Sicherstellung eines optimalen Betriebs in der Softwareentwicklung zuständig:
- Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung aller Softwareprojekte und begleitest diese von der Idee bis hin zum Testing sowie darüber hinaus, um den Qualitätsstandards gerecht zu werden
- Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektplanung und -umsetzung und zeichnest Dich durch ein lösungsorientiertes Mindset aus. Herausforderungen gehst Du strukturiert, proaktiv und mit klarem Fokus auf den Projekterfolg an
- Erreichung der operativen Exzellenz des Entwicklerteams unter ausgewogenen Betrachtung der Dimensionen (Kosten, Scope, Zeit, Qualität, technische Schulden und Wissensverteilung)
- Mit Deiner Expertise steuerst Du in Hinblick auf die Jahresziele unsere strategische Ausrichtung und optimierst unseren agilen Entwicklungsprozess
- Dein Talent zeigt sich zudem in der Mitarbeiterführung und Ressourcenplanung, dabei hat die Ausbildung und Förderung Deiner Softwareenwickler m/w/d oberste Priorität
Hierauf kommt es an
Bei uns bist Du erfolgreich, wenn Du motiviert bist und Herausforderung aktiv angehst:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung m/w/d
- Du hast ein tiefes, technisches Verständnis im Bereich Methoden, Prozesse und Tools für Softwarenentwicklung oder besitzt Kenntnisse im Bereich Produktmanagement
- Dein Fokus liegt auf Frontend Entwicklung mit ReactJS sowie UX und Du besitzt gute Kenntnisse in C# im Backend
- Du bringst sehr gute praktische Erfahrungen als Senior Frontend Entwickler / Lead Frontend Engineer / Softwarearchitekt / Full Stack Developer m/w/d mit
- Du bist eine langjährig erfahrene und motivierende Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur (bspw. OR-Mapper / Event-Driven Architecture / Domain-Driven-Design / Message broker / REST / Cloud-natives Apps …) sind von Vorteil
- Sehr gute Englisch– sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2+) runden Dein Profil ab
Das erwartet Dich
Mit uns kannst Du täglich an Deiner persönlichen Weiterentwicklung arbeiten und von unserem Erfolgskurs profitieren:
- Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
- Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
- Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Top-Performer– und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
- Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
- Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess bei uns
Sei schnell und sicher Dir durch Deine Bewerbung einen Termin!
1. Telefoninterview
Practical Case
2. Vorstellungsgespräch (Teamscall)
Finales Vorstellungsgespräch
Sende uns direkt Deine Bewerbung online zu.
Lebenslauf
Anschreiben
Akademisches Abschlusszeugnis
Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
 |
Herr Michael Haas Verbund Pflegehilfe Inge-Reitz-Str. 5-7 55120 Mainz pflegehilfe.org/karriere |
Team Lead Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Kontaktperson:
VP Verbund Pflegehilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Software Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Teamleiter tiefes technisches Verständnis benötigst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Frontend-Entwicklung, insbesondere ReactJS, vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Teamleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von StudySmarter. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du mit unserer Vision übereinstimmst und bereit bist, aktiv zur Digitalisierung des Gesundheitswesens beizutragen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Software Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Team Lead Software Development unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrungen und technischen Kenntnisse ein, insbesondere in Bezug auf Frontend-Entwicklung mit ReactJS und C#.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte betonen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Mitarbeiterführung zeigen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Sei bereit, über deine Projektmanagementfähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Teammitgliedern zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VP Verbund Pflegehilfe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, einen echten Impact im Gesundheitswesen zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Ressourcenplanung. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Technisches Wissen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Frontend-Entwicklung mit ReactJS und Backend-Entwicklung mit C# klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
