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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite fünf Kindertageseinrichtungen und arbeite als Präventionsfachkraft.
- Arbeitgeber: Die Katholische Kirchengemeinde St. Vincentius in Dinslaken bietet ein engagiertes Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer wertschätzenden Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachqualifikation und mehrjährige Erfahrung in der Verbundleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerber*innen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zentralrendantur für die Dekanate Dinslaken und Wesel | 46537 Dinslaken
Kita-Verbundleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Die Gesamtleitung der fünf Kindertageseinrichtungen
- Präventionsfachkraft
Sie bringen mit:
- Pädagogische Fachqualifikation, z.B. ausgebildete/r staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ggf. mit Zusatzqualifikation als Fach- oder Betriebswirt/in, im Bereich Sozialmanagement oder ähnlichem.
-
Mehrjährig Berufserfahrung in der Verbundleitung oder als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung.
- Erfahrungen im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung, des Qualitätsmanagements, der Betriebsführung und der sichere Umgang mit einer zeitgemäßen IT-Umgebung.
- Zugehörigkeit zur kath. Kirche, die getragen ist von einer christlichen Grundhaltung und Lebensführung.
- Ein wertschätzender Umgang mit Menschen und ein zielorientierter Führungsstil, Teamgeist, Kommunikationsstärke, hohe zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein sinnvolles, herausforderndes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem pastoralen Team, dem Kirchenvorstand und der Zentralrendantur
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
- Die Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Kita-Verbundleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Zentralrendantur für die Dekanate Dinslaken und Wesel
Kontaktperson:
Zentralrendantur für die Dekanate Dinslaken und Wesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Verbundleitung (m/w/d)
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Netzwerke und Veranstaltungen, um Kontakte zu anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu knüpfen. Der Austausch mit Kollegen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position der Kita-Verbundleitung einbringen.
✨Engagement in der Gemeinde
Zeige dein Interesse an der katholischen Kirchengemeinde St. Vincentius, indem du dich aktiv in gemeindlichen Aktivitäten engagierst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Verbundenheit zur Kirche zu demonstrieren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über relevante Fortbildungen im Bereich der Verbundleitung und des Qualitätsmanagements. Eine zusätzliche Qualifikation kann nicht nur deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Personalführung und Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle der Kita-Verbundleitung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Verbundleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Kita-Verbundleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine pädagogische Fachqualifikation sowie deine Führungserfahrung in der Verbundleitung oder als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und die katholische Kirche zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie deine Werte und dein Führungsstil zur Kultur der Einrichtung passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zentralrendantur für die Dekanate Dinslaken und Wesel vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine pädagogische Qualifikation
Stelle sicher, dass du deine pädagogische Fachqualifikation und relevante Zusatzqualifikationen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie diese Qualifikationen deine Arbeit als Kita-Verbundleitung unterstützen.
✨Betone deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Kita-Leitung kann es oft stressig werden. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und dabei flexibel geblieben bist.
✨Verstehe die Werte der katholischen Kirche
Da die Stelle in einer kirchlichen Einrichtung ist, solltest du dich mit den Werten und der Mission der katholischen Kirche identifizieren. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
