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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transitionprojekte und gestalte innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions ist ein globaler IT-Dienstleister mit Fokus auf SAP-Lösungen und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheits- und Familienangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Nachhaltigkeit lebt und innovative Projekte umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise drei Jahre Erfahrung in SAP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Standorte deutschlandweit; bewirb dich online mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition (w/m/d)
In Voll- oder Teilzeit
Empowering You – to break new ground!
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
Standort: deutschlandweit
Das darfst Du von uns erwarten:
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier .
â– Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
■Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
■Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
■SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
â– Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
■Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad
Du brennst fĂĽr Herausforderungen?
Als SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition (w/m/d) bist Du verantwortlich fĂĽr:
■Du erarbeitest gemeinsam mit unserem Kunden eine Transitionstrategie und den Projektumfang von mittelständischen SAP S/4HANA Transitionprojekten.
â– Das Management des gesamten Projektverlaufs – von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase liegt in Deinen Händen.
■Du begleitest und lenkst den Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse.
â– Du leitest das Projektteam und verantwortest die effektive sowie termin- und budgetgerechte Abwicklung des Projektes.
â– Die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und der Aufbau neuer Kundenbeziehungen runden Deinen Aufgabenbereich ab.
Ăśberzeuge uns mit Deinem Potential!
■Du kannst auf idealerweise drei Jahre Erfahrung als Gesamtprojektleitung in SAP-Einführungsprojekten zurückgreifen oder konntest bereits in Conversionprojekten sammeln, sodass Dir unterschiedliche Projektansätze einer Conversion oder Selective Data Transition bekannt sind.
â– DarĂĽber hinaus sind Erfahrungen aus drei Jahren SAP Beratungs- und Presaleserfahrung im Logistik- und/oder Rechnungswesen-Umfeld wĂĽnschenswert.
■Du hast ein klares Verständnis für die übergreifenden Prozesse im Gesamtprojekt.
â– Die Bereitschaft zur Ăśbernahme von Umsatz-, Kosten-, Mitarbeitenden- und Ergebnisverantwortung zeichnet Dich aus.
■Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache und Durchsetzungsstärke sowie die zielführende Moderation von Entscheidungsprozessen gehören zu Deinen Fähigkeiten.
■Eine viertägige, vorwiegend regionale Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich.
Bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Get empowered by NTT DATA Business Solutions!
Julia Czernitzki
Tel.: (Germany +49) 1732120408
E-Mail:
We transform. SAP solutions into Value
#J-18808-Ljbffr
SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition Arbeitgeber: itelligence North America
Kontaktperson:
itelligence North America HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Professionals zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit S/4HANA Transition beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich S/4HANA. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Kunden belegen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei proaktiv
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch fĂĽr die Position als SAP Projektleiter:in. Hebe deine relevanten Erfahrungen in SAP-Projekten und deine Kenntnisse in S/4HANA hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Erfahrung in der Moderation von Entscheidungsprozessen, da diese für die Rolle entscheidend sind.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du an ähnlichen Projekten gearbeitet hast, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Beschreibe deine Rolle und den Erfolg dieser Projekte, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei itelligence North America vorbereitest
✨Verstehe die S/4HANA Transition
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Vorteilen der S/4HANA Transition vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Projektansätze und deren Auswirkungen auf Geschäftsprozesse verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Betone deine Rolle in der Gesamtprojektleitung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Entscheidungsprozesse zu moderieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von NTT DATA Business Solutions, indem du Fragen zu Themen wie Teamarbeit, Innovation und Nachhaltigkeit stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
