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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zur KI-gestützten Gebäudedatenerhebung für Renovierungsmaßnahmen in Europa.
- Arbeitgeber: Das Forschungszentrum Jülich ist ein führendes Institut in der Helmholtz-Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernster Forschungstechnik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energieverbrauchs und arbeite an einem nachhaltigen Projekt mit globaler Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an KI, Gebäudetechnologie und interdisziplinärer Forschung; idealerweise Masterabschluss.
- Andere Informationen: Reise nach Spanien, Irland und den Niederlanden für praktische Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Forschung für eine Gesell schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For schungs zen trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein schaft stellen wir uns großen gesell schaft lichen Heraus forde rungen unserer Zeit und erfor schen Optionen für die digi tali sierte Gesell schaft, ein klima schonendes Energie system und res sour cen schüt zendes Wirt schaften. Arbeiten Sie gemein sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For schungs zen tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Am Institute of Climate and Energy Systems – Jülicher System analyse erforschen wir, wie ein nach haltiges, klima neutrales Energie system der Zukunft aussehen kann. Der Gebäude sektor ist dabei besonders komplex: Viele ineffiziente Altbauten, unter schied liche Versorgungs systeme, klimatische Unter schiede und viel fältige Eigentums verhältnisse erschweren die Umsetzung notwendiger Maßnahmen. Im EU-Projekt RenoVisor entwickeln wir gemeinsam mit inter nationalen Partnern einen digitalen, kosten losen Energie berater, der Eigen tümer:innen bei der Planung energetischer Sanierungen und Heizungs erneuerungen unter stützt. Ziel ist es, die Dekarbonisierung des europäischen Gebäude bestands bis 2045 zu beschleunigen und dessen Resilienz gegenüber Klima extremen zu erhöhen. Werden Sie Teil unseres inter nationalen Teams und bringen Sie Ihre Ideen in ein anwendungs nahes, inter disziplinäres Forschungs projekt ein – mit Partnern und Vor-Ort-Terminen in Spanien, Irland und den Niederlanden: youtube.com/watch?v=Vw-u9-LlbPM.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst möglichen Zeitpunkt als
Doktorand:in – KI-gestützte Gebäudedatenerhebung in Spanien, den Niederlanden und Irland zur Planung von Renovierungs maßnahmen (w/m/d)
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Doktorand:in – KI-gestützte Gebäudedatenerhebung in Spanien, den Niederlanden und Irland zur Planung von Renovierungsmaßnahmen (w/m/d) Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich GmbH
Kontaktperson:
Forschungszentrum Jülich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Doktorand:in – KI-gestützte Gebäudedatenerhebung in Spanien, den Niederlanden und Irland zur Planung von Renovierungsmaßnahmen (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits in der Forschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Forschungszentrum Jülich herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich KI und Gebäudetechnologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit vor. Da das Projekt internationale Partner umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation in einem multikulturellen Umfeld zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Energielösungen und Klimaschutz. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft für diese Themen verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Doktorand:in – KI-gestützte Gebäudedatenerhebung in Spanien, den Niederlanden und Irland zur Planung von Renovierungsmaßnahmen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Doktorand:in wichtig sind. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zur Forschung im Bereich KI-gestützte Gebäudedatenerhebung passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Forschungsprojekte, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für das interdisziplinäre Forschungsprojekt unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Informiere dich gründlich über das EU-Projekt RenoVisor und die Ziele der Forschung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Gebäudesektor verstehst und wie KI dabei helfen kann, diese zu bewältigen.
✨Interkulturelle Kompetenz
Da das Projekt internationale Partner in Spanien, den Niederlanden und Irland umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast oder mit unterschiedlichen Kulturen umgegangen bist.
✨Technisches Wissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Technologien und Methoden in der KI und der Gebäudedatenerhebung informiert bist. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
