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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser HR-Team bei der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern in der Backwarenproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR haben und idealerweise erste Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser mittelständisches Familienunternehmen produziert nun schon in der sechsten Generation feine Dauerbackwaren von hoher Qualität an unserem Standort in Geeste. Mit uns gehen mehr als 300 Mitarbeiter ihren Aufgaben nach, um unsere Produkte am hiesigen Markt und weltweit zu verkaufen.
Zurzeit suchen wir für unser wachsendes Team einen engagierten
Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d – Vollzeit)
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Coppenrath Feingebäck GmbH
Kontaktperson:
Coppenrath Feingebäck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die Werte des Familienunternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und die Qualität der Produkte schätzt und bereit bist, diese Werte im HR-Bereich zu vertreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche der Dauerbackwaren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Geschichte und die Produkte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um diese Informationen in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent / HR Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation ein, Teil des Unternehmens zu werden.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coppenrath Feingebäck GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, die Geschichte und die Werte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen HR Generalisten erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle eines Personalreferenten sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenzen zu sprechen und wie diese dir in der Vergangenheit geholfen haben.
