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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Creditreform ist ein innovativer Dienstleister mit über 145 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine spannende Lernumgebung und die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 145 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
Werkstudent Recruiting/Employer Branding (w/m/x)
Das Team
Wir sind ein leidenschaftliches und kommunikatives Team mit dem gemeinsamen Ziel, das Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. Dabei arbeiten wir vernetzt und stehen im engen Austausch mit unseren Fachbereichen & Stabsstellen. Für unsere Bewerber sind wir der erste Anlaufpunkt und begleiten sie während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zum Weg in unsere Creditreform Familie.
Aufgaben
- Gemeinsam mit unserem Recruiting Team stellst du einen reibungslosen Recruiting-Prozess sicher, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
- Du hast direkten Kontakt zu unseren Bewerbern.
- Das Pflegen und Aufbereiten von Kennzahlen ist für dich kein Problem.
- Du wirkst aktiv bei der Planung und Realisierung von Recruiting-Veranstaltungen mit.
- Du bringst dich gerne kreativ mit ein und recherchierst neue Ideen, um unser Recruiting nachhaltig zu professionalisieren.
- Karriere- und Social-Media-Plattformen sind genau dein Ding.
- Direct Sourcing – Direktansprache von Kandidaten über LinkedIn
Profil
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Einsatzbereitschaft, deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
- Du bist eingeschriebener Student im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums.
- Deine guten Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten runden dein Profil ab.
- Darüber hinaus bringst du mindestens sechs Monate Zeit und Begeisterung für die oben aufgeführten Themen mit.
- Du kannst unser Team mindestens 15 Stunden/Woche verstärken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Einen Stundenlohn von 15 €
- Wir richten uns nach deinem Stundenplan
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Wir ermöglichen dir das Sammeln von umfangreichen sowie wertvollen Erfahrungen im Personalbereich
- Rosenmontag frei
- Kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote
- Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche
- After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen
- Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst
- Subventioniertes, gesundes Mittagessen (täglich 3 Menüs zur Auswahl) sowie ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks
- Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Werkstudent - Recruiting/Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Verband Creditreform
Kontaktperson:
Verband Creditreform HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - Recruiting/Employer Branding (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Recruiting zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da das Team kommunikativ ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen oder Projekte parat haben, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Creditreform. Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Werkstudent zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Recruiting/Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Werkstudenten im Recruiting/Employer Branding. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, warum du dich für das Recruiting interessierst und welche Ideen du zur Verbesserung des Employer Brandings beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Marketing hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verband Creditreform vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Verband der Vereine Creditreform informieren. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und ihre Rolle im Bereich Wirtschaftsinformation und Forderungsmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnehmen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da das Team kommunikativ ist, ist es wichtig, dass du deine eigenen Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Recruiting-Team arbeitet eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Hebe in deinem Interview hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast.
