LIB - Filialverantwortlicher (m/w/d) (Hannover)
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LIB - Filialverantwortlicher (m/w/d) (Hannover)

LIB - Filialverantwortlicher (m/w/d) (Hannover)

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: ALDI Nord bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit starken Teamwerten.
  • Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
  • Andere Informationen: Nutze unser Rabattportal für tolle Angebote bei Online-Shops.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das bieten wir

  • Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
  • Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage
  • Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage
  • ALDI Nord Akademie
  • Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops

Das sind deine Aufgaben

  • Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden
  • Die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe, die Verfügbarkeit der Waren in deiner Filiale und das Erzielen des bestmöglichen Umsatzes liegen in deiner Hand
  • Du führst und motivierst das Team und bildest unsere Nachwuchskräfte aus
  • Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team alle anfallenden Aufgaben im Verkaufs- und Lagerraum
  • Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit
  • Die Frische von Obst, Gemüse und Backwaren behältst du immer im Auge

Das bringst du mit

  • POWER, um die Filiale zum Erfolg zu führen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung
  • Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden
  • Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
  • Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken

LIB - Filialverantwortlicher (m/w/d) (Hannover) Arbeitgeber: ALDI Sievershausen

ALDI Nord bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Hannover, das durch eine starke Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Top-Branchengehalt, Urlaubsgeld und einer umfassenden Schulung über die ALDI Nord Akademie, sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter nicht nur ihre Fähigkeiten erweitern, sondern auch in einem sicheren und abwechslungsreichen Job arbeiten können.
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Kontaktperson:

ALDI Sievershausen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: LIB - Filialverantwortlicher (m/w/d) (Hannover)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Anforderungen von ALDI. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und welche Strategien du zur Steigerung der Kundenzufriedenheit einsetzen könntest.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei ALDI zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LIB - Filialverantwortlicher (m/w/d) (Hannover)

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Kundenorientierung
Flexibilität
Organisationstalent
Verkaufskompetenz
Engagement
Aufmerksamkeit für Details
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Motivationsfähigkeit
Erfahrung im Einzelhandel
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über ALDI Nord und deren Unternehmenswerte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialverantwortlichen zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Einzelhandel.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Sievershausen vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. 'Was sind deine Stärken und Schwächen?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Zeige deine Führungskompetenz

Da die Rolle des Filialverantwortlichen auch Führungsqualitäten erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.

Betone deine Kundenorientierung

In dieser Position ist es wichtig, ein besonderes Einkaufserlebnis zu schaffen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder innovative Lösungen für Probleme gefunden hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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