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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der optischen Sensorik von der Idee bis zur Serienproduktion.
- Arbeitgeber: Die Baumer Group ist ein führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und tolle Events mit deinem Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle Technologien, die die Zukunft gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Elektrotechnik oder ähnlichem und Erfahrung in der Projektleitung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das bewege ich
- Leitung komplexer Projekte im Bereich optischer Sensorik und Radarsensorik von Konzeption bis zur Serieeinführung
- Steuerung, Moderation und Zielfokussierung interdisziplinärer Entwicklerteams in komplexen Projekte
- Gesamtprojektleitung mit Verantwortung für Kosten, Zeit- und Ressourcenplanung und Projektcontrolling
- Verantwortung für das technische Gesamtsystem
- Umsetzung und Weiterentwicklung agiler und hybrider Methoden der Projektleitung
Was es dazu braucht
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Physik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten im industriellen Umfeld inklusive Einführung eines Produkts in eine Serienfertigung
- Idealerweise praktische Erfahrungen als Entwickler oder Projektleiter im Bereich Optik, zumindest jedoch Grundkenntnisse in Optik sowie Fähigkeit und Bereitschaft zu einer schnellen Einarbeitung in das Themenfeld.
- Idealerweise erste Erfahrungen mit agiler Entwicklung.
- Fähigkeit zur Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern
- Fähigkeit zur Fokussierung und Zielorientierung des Projektteams
- Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Diskussion technischer Zusammenhänge mit Fachentwicklern
- Hand-on-Mentalität, \“Macher\“-Typ
- Eigentständige Arbeitsweise und Beharrlichkeit zur Erarbeitung
- Entscheidungsfreude und Bereitschaft, Dinge auszuprobieren
Vorteile
- Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
- Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
- Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
- Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
- Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
- Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
- Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
- Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
- Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.
Fragen zur Bewerbung?
Sabrina Blusk-Wintergerst
HR Business Partner
Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2\’800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.
#J-18808-Ljbffr
Entwickler als Projektleiter R&D (a) Arbeitgeber: Baumer Group
Kontaktperson:
Baumer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler als Projektleiter R&D (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich optische Sensorik und Radarsensorik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung dieser Technologien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Diskussionen vor. Da technisches Verständnis und die Fähigkeit zur Diskussion technischer Zusammenhänge wichtig sind, solltest du dir einige relevante Themen und Fragen überlegen, die du im Gespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Projektleiterposition zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler als Projektleiter R&D (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Entwicklungsprojekten im industriellen Umfeld. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Elektrotechnik, Informatik oder Physik dich für die Position qualifizieren.
Erfahrungen im Projektmanagement: Hebe deine Erfahrungen in der Projektleitung hervor, insbesondere in Bezug auf Kosten-, Zeit- und Ressourcenplanung. Beschreibe konkrete Projekte, die du geleitet hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast, um den Erfolg sicherzustellen.
Technisches Verständnis demonstrieren: Zeige dein technisches Verständnis, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennst, die deine Fähigkeit zur Diskussion technischer Zusammenhänge mit Fachentwicklern belegen. Dies könnte auch praktische Erfahrungen im Bereich Optik umfassen.
Motivation und Führungsqualitäten: Betone deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams. Gib Beispiele, wie du Mitarbeiter gefördert und das Team auf gemeinsame Ziele fokussiert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur ein "Macher"-Typ bist, sondern auch ein guter Teamleiter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumer Group vorbereitest
✨Verstehe die Projektleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung im Bereich optischer Sensorik und Radarsensorik vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Projekte unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Zeige dein technisches Verständnis, insbesondere in Bezug auf Optik und Radarsensorik. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du mit Fachentwicklern über technische Zusammenhänge diskutieren kannst.
✨Agile Methoden hervorheben
Wenn du Erfahrungen mit agilen oder hybriden Methoden hast, bringe diese zur Sprache. Erkläre, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie für die Teamdynamik und das Projektmanagement gebracht haben.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern zeigen. Diskutiere, wie du ein Projektteam fokussiert und zielorientiert leitest und welche Strategien du anwendest, um die Teammitglieder zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
