Bezirksverkaufsleiter (m/w/d)
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Bezirksverkaufsleiter (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite 10 Filialen und sorge für erstklassigen Kundenservice.
  • Arbeitgeber: MALZERS ist ein führender Bäckerbetrieb im Ruhrgebiet seit 1901.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Bäckerei, und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Nutze moderne Technik und profitiere von einem umfangreichen Vorteilstheke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) bei Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG

Als Mitarbeiter bei MALZERS kannst Du jeden Tag das Ergebnis Deiner Arbeit sehen. Ob in den über 150 Filialen, in der Produktion oder in der Verwaltung – gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden täglich von unserem Service und den herausragenden Backwaren begeistert sind. Seit 1901 setzen wir Maßstäbe im Ruhrgebiet als führender Filial-Bäckerbetrieb mit handwerklicher Großproduktion.

Stellenbeschreibung

Position: Bezirksverkaufsleiter (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Funktion: Leitungsfunktion

Ihre Aufgaben

  1. Verantwortung für 10 Filialen: Überwachung von Angebot, Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenservice und Umsatz.
  2. Unterstützung der Filialleitungen: Talentförderung, Unterstützung bei Engpässen, Ideenaustausch.
  3. Überwachung von Zielen und Kennzahlen: Planung und Abstimmung von Verkaufsaktivitäten.
  4. Analyse und Organisation: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Kennzahlen.
  5. Teamführung und Kommunikation: Motivation, Empathie, aktives Zuhören und Mitdenken.
  6. Vorteilhaft: Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Filialbetrieb, idealerweise in einer Bäckerei.
  7. Hand-on-Mentalität: Schnelles Reagieren, strategisches Handeln und Teamwohl im Blick behalten.

Warum bei MALZERS bleiben?

  • Verantwortungsvolle Aufgaben & Mitgestaltung der Zukunft.
  • Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment und einem Dashboard für Kennzahlen.
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Dienstwagen.
  • Vorteilstheke mit bis zu 50 Euro für Wahlleistungen wie E-Bike, Kinderbetreuung, Altersvorsorge oder Gutscheine.
  • 40% Mitarbeiterrabatt auf Produkte sowie zusätzliche Rabatte bei Partnerunternehmen.

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Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: MALZERS BACKSTUBE

Die Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Dienstwagen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit über 150 Filialen im Ruhrgebiet und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzugestalten, sind die Chancen für berufliches Wachstum und persönliche Entfaltung hier besonders hoch.
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Kontaktperson:

MALZERS BACKSTUBE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksverkaufsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von MALZERS zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Bezirksverkaufsleiters gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel, insbesondere im Bäckereisektor. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von MALZERS beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle des Bezirksverkaufsleiters zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du schnell auf Veränderungen reagierst und strategisch handelst, um das Team und die Filialen erfolgreich zu führen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksverkaufsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
Kenntnisse in der Betriebswirtschaft
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamführung und Motivation
Empathie und aktives Zuhören
Strategisches Denken
Zielorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen
Problemlösungsfähigkeiten
Engagement und Hand-on-Mentalität
Talentförderung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Bezirksverkaufsleiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und deine Kenntnisse in der Analyse von Kennzahlen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamführungskompetenzen, deine Hand-on-Mentalität und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterförderung ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MALZERS BACKSTUBE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Bezirksverkaufsleiter zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Motivation und Unterstützung von Mitarbeitern betreffen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Teamdynamik und die Mitarbeiterzufriedenheit beziehen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

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