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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für korrekte Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: SV Group ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HRM, SAP-Kenntnisse und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Dübendorf mit hervorragender ÖV-Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du suchst eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Bereich Payroll und Sozialversicherungen?
Du bist SAP HCM-Experte, kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht aus und möchtest Digitalisierung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil der SV Group – einem der führenden Dienstleistungsunternehmen der Schweiz. Du mit uns – Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du
- Du übernimmst die Verantwortung für die korrekte und fristgerechte monatliche Lohnabrechnung für Mitarbeitende, Aushilfen und die Geschäftsleitung.
- Du führst und entwickelst fachlich und personell das Team Payroll und Sozialversicherungen nach unseren SV Führungswerten.
- Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Familienzulagen sowie Jahresendarbeiten und Revisionen sicher.
- Du überwachst den Betrieb und die Wartung von SAP HCM und SuccessFactors Payroll-Modulen inklusive Key User Funktion und Anwendersupport.
- Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Digitalisierung.
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein Studium oder eine Fachausbildung im HRM und über fundierte SAP-Kenntnisse (vorzugsweise SAP HCM) und idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors.
- Du hast umfassende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnnebenleistungen.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und analytisch.
- Du besitzt eine hohe IT-Affinität und Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Systemeinführungen und Prozessoptimierungen.
- Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark, belastbar und arbeitest proaktiv sowie lösungsorientiert im Team.
Das bieten wir dir – unter anderem
- Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
- Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
- Entlohnung: Branchen- und marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
- Flexibilität: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeiten und Jobsharing
- Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
- Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings
- Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Dein Einsatzort
Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unserem modernen Büro im Herzen von Dübendorf oder direkt in unseren gastronomischen Betrieben und Hotels.
Der Standort bietet dir beste ÖV-Anbindung, moderne Infrastruktur, ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und kurze Entscheidungswege. Hier arbeitest du im Herzen der Organisation – mit direktem Draht zum Team und viel Raum für Eigenverantwortung.
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Leiter Payroll (d/w/m) 100 % Arbeitgeber: SV Group AG
Kontaktperson:
SV Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Payroll (d/w/m) 100 %
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Payroll und HR zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in der SV Group oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Schweizer Arbeitsrecht und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der SV Group und deren Werten. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens und bringe Ideen ein, wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Payroll (d/w/m) 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten SAP-Kenntnisse, insbesondere in SAP HCM, sowie deine Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dich für die Rolle des Leiters Payroll qualifizieren.
Führe Beispiele an: Gib konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Beschreibe Projekte, bei denen du Prozesse optimiert oder Digitalisierung vorangetrieben hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der SV Group werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmenswerte teilst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Payroll-Teams einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SV Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über das Schweizer Arbeitsrecht und deine Erfahrungen mit SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine IT-Affinität
Da die Rolle auch die Wartung von SAP HCM und SuccessFactors umfasst, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu diskutieren, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Fähigkeit, proaktiv an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
