Technical Sales Manager - Glass (m/w/d)

Vielschichtige Perspektiven
Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere internationalen Vertriebsprojekte als Technical Sales Manager im Bereich Glas. In dieser stark technisch geprägten Vertriebsposition sind Sie für die Erschließung und den Ausbau von Kundenbeziehungen im stark wachsenden Markt der Photovoltaik-Industrie zuständig. Ziel ist, unsere globalen Kunden mit unseren Vakuumbeschichtungsanlagen beim Ausbau der Solarzellproduktion zu unterstützen.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen

• Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess von der Anbahnung über den Vertragsabschluss bis zur Übergabe in den Entwicklungs- und Umsetzungsprozess
• Etablierung starker Partnerschaften in der Flachglas-Industrie mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
• Ausbau unseres globalen Marktwissens und Erkennen künftiger Plattformen und Technologietrends, um die Bedürfnisse unserer Kunden in passende Produktentwicklungsbedarfe zu übersetzen
• Optimierung unserer Vertragsgestaltung in technischer und kommerzieller Hinsicht
• Pflege des vielfältigen Netzwerks zu weltweiten Kunden, Marktteilnehmern, Instituten und Forschungseinrichtungen

Eigene Kompetenzen einbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im internationalen Maschinen- und Anlagenbau
• Sehr gute technische Kenntnisse sowie ein breites Netzwerk im Bereich der Flachglas-Industrie und Produktion
• Idealerweise erstes Wissen im Bereich der Vakuumbeschichtung
• Ausgeprägte Kundenorientierung verbunden mit Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und starken kommunikativen Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprachenkenntnisse sowie die Bereitschaft zu weltweiter Reisetätigkeit, um unsere globalen Kunden bedienen zu können

Benefits
Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebote
Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
Mobiles Arbeiten
Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten
Lukrative Mitarbeiterrabatte
Firmenhandy und Firmenlaptop
Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen
Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Kindergartenzuschuss)
Bis zu 32 Tage Urlaub / Bezahlte Freistellung
Firmenevents
Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume
Flexible Arbeitszeitmodelle
INTERESSE
Sie haben Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.
Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse:
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
INFOS
Bewerbungsprozess
Sie haben ein passendes Jobangebot gefunden oder möchten sich initiativ bei uns bewerben?
Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.
Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Onlineportal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein Anschreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personalabteilung und dann im zuständigen Fachbereich.
Unser erstes Kennenlernen findet in der Regel als Onlinemeeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungskraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren.
Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Standort und Ihren künftigen Arbeitsplatz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle Anforderungen und Rahmenbedingungen zur Stelle. Selbstverständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.
Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.
Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertragsangebot. Im gemeinsamen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es losgehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!
Onboarding
Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt.
In unserem On boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein arbeitung einen umfassenden Über blick über unser Unter nehmen.
Im Rahmen der Vertragsübergabe erhalten Sie eine Checkliste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangsdaten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeitstag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiterausweis hochladen.
Der erste Arbeitstag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam. Im Rahmen abteilungsübergreifender Info-Veranstaltungen erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeitstag Ihre technische Ausstattung.
Nun startet die fachliche Einarbeitung. Ihr individueller Einarbeitungsplan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themenbereiche und die dazugehörigen Ansprechpartner. Bei Fragen oder Hilfebedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissensaustausch an.
Im Rahmen von gemeinsamen Gesprächen geben wir beidseitig Feedback zu Ihrem Einstieg ins Unternehmen. Auch nach Ihrem Onboarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahresentwicklungsgesprächen sprechen wir regelmäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungsschritte bei VON ARDENNE.

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