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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensstrategie und entwickle innovative Vertriebs- und Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: dedicom ist ein Münchner Technologieunternehmen, das digitale Teilhabe und hybride Arbeitsmodelle fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fitnessräume und ein modernes Büro mit Alpenblick.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des IT-Leasings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Senior Management, insbesondere im SaaS- oder Leasinggeschäft, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit zur Workation und profitiere von einem deutschlandweiten ÖPNV-Ticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Als Münchner Technologieunternehmen erarbeitet dedicom seit 2009 Lösungen, die digitale Teilhabe ermöglichen und moderne, hybride Arbeitsmodelle nachhaltig stärken.
Dabei steht die Entwicklung von smarten, steuerlich optimierten IT-Modellen für Unternehmen und Mitarbeitende im Fokus – flexibel, effizient und zukunftssicher.
Um weiter zu wachsen und das marktführende Angebot, insbesondere mit OwnIT, strategisch auszubauen, sind Führungspersönlichkeiten gefragt! Setze neue Impulse – und ergänze das Team der dedicom GmbH als
Chief Growth Officer (m|w|d)
München | Vollzeit | hybrid
Aufgaben
Deine Mission bei dedicom
Strategische Unternehmensführung
- aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied des Führungsteams mit Fokus auf profitables Wachstum und Marktführerschaft im IT-Leasing-Segment
- prägende Rolle in der mittel- und langfristigen Unternehmensentwicklung von dedicom
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie – konsequent abgeleitet aus den übergeordneten Unternehmenszielen
- Konzeption konkreter Roadmaps zur nachhaltigen Skalierung, Marktpositionierung und Differenzierung gegenüber Wettbewerbern
Leitung von Sales & Marketing
- Gesamtverantwortung für den Bereich Sales & Marketing inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Wachstumsstrategie – von Markenpositionierung über Lead-Generierung bis zur Kundenbindung
- Optimierung der Go-to-Market-Aktivitäten mit Fokus auf Effizienz, operative Exzellenz und nahtlose Customer Journey
- Enge Verzahnung aller kundenrelevanten Funktionen (Marketing, Vertrieb, Consulting, Customer Success, Support) zur Steigerung von Marktdurchdringung und Customer Experience
- KPI-basiertes Performance-Management, verlässliches Forecasting und regelmäßige Pipeline-Reviews zur zielgerichteten Steuerung
Pricing & Compensation
- Verantwortung für die Überprüfung und Weiterentwicklung der Pricing-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management
- Mitwirkung an der Konzeption und Implementierung attraktiver, performanceorientierter Vergütungsmodelle in Kooperation mit Finance und HR
Marktkenntnis & Innovationsimpulse
- Identifikation von Markt- und Wettbewerbspotenzialen sowie Kundenbedürfnissen, um datenbasierte und zielgerichtete Skalierungsstrategien zu entwickeln
- Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung des Produktportfolios und innovativer Features, basierend auf fundierten Marktanalysen
Qualifikation
Was Du mitbringst
- Führungserfahrung in einer bereichsübergreifenden Senior Management Position, idealerweise im SaaS-, Plattform- oder Miet-/Leasinggeschäft
- Know-How in der erfolgreichne Entwicklung und Skalierung von Vertriebs- und Marketingstrategien – mit Fokus auf Self-Service-Modelle und datengetriebenes Wachstum
- mehrjährige Erfahrung im Aufbau sowie der Optimierung und Steuerung von Inbound- und Outbound-Vertriebsstrukturen
- fundierte Kenntnisse im Customer Lifecycle Management – von Onboarding bis Churn Prevention
- Erfahrung in der Automatisierung von Conversion-Strecken mithilfe moderner CRM-Systeme und Customer Journey Mapping
- nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Upselling, Cross-Selling und Kundenbindung
- tiefe Expertise im Performance Marketing sowie in der conversion-orientierten SEO
- ausgeprägtes Verständnis für die enge Zusammenarbeit von Marketing, Vertrieb, Customer Success und Support in dynamischen Wachstumsphasen
- überzeugende Führungspersönlichkeit mit Erfolgen in der Entwicklung leistungsstarker Teams und Coaching-Kompetenz
Benefits
Dein Mehrwert über den Job hinaus
- Gestaltungsspielraum: nutze den Gestaltungspielraum Deiner Tätigkeit mithilfe von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexibilität: Arbeite in einem ausgewogenen hybriden Mix (Activity Based Working) aus Remote Work und Anwesenheit in einem modernen Büro mit Alpenblick und Dachterrasse im nachhaltigsten Gebäude Münchens #aer – inkl. der Möglichkeit zu Workation
- Deutschlandticket: kostenloser ÖPNV deutschlandweit
- betriebliche Altersvorsorge: finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer sicheren Rente über den Arbeitgeber
- KITA-Zuschuss: monatliche Entlastung bei den Betreuungskosten für Kinder
- kostenfreie Fitnessräume im Gebäude: Sport direkt am Arbeitsplatz für Gesundheit und Ausgleich
- Gesundheitsmanagement: Ernähre Dich vielfältig in unserem Betriebsrestaurant oder buche Dir einen Termin beim Physio vor Ort
- IT-Leasing: spare bis zu 30% auf hochwertige IT-Geräte und nutze diese uneingeschränkt privat und beruflich
- kostenfreie Tiefgaragenparkplätze: bequeme und sichere Parkmöglichkeiten ohne Zusatzkosten
Sie machen aus Zahlen Zukunft – und aus Roadmaps Realität? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Carolin Große gern zur Verfügung.
0173 – 51 20 248
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Chief Growth Officer (m|w|d) @dedicom Arbeitgeber: interim Group
Kontaktperson:
interim Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Growth Officer (m|w|d) @dedicom
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der IT- und Leasingbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Führungskräften und Experten, die dir wertvolle Einblicke geben können und möglicherweise auch Empfehlungen aussprechen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SaaS- und Leasingmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien zu teilen. Zeige, wie du datengetriebenes Wachstum gefördert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung leistungsstarker Mitarbeiter zu erläutern. Betone, wie du Coaching und Mentoring eingesetzt hast, um das Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Growth Officer (m|w|d) @dedicom
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über dedicom. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Chief Growth Officer relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge im Bereich Sales und Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung von Wachstumsstrategien und deine Erfolge im Performance Marketing ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei interim Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von dedicom und deren Fokus auf profitables Wachstum. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Unternehmensführung und zur Skalierung des Geschäfts zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien belegen. Zeige, wie du datengetriebenes Wachstum gefördert hast.
✨Kenne den Markt und die Konkurrenz
Recherchiere die aktuellen Trends im IT-Leasing-Segment sowie die Wettbewerber von dedicom. Sei bereit, deine Einschätzungen zu Marktchancen und Kundenbedürfnissen zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine Erfolge in der Entwicklung leistungsstarker Teams und deine Coaching-Kompetenz, um deine Eignung für die Rolle des Chief Growth Officer zu unterstreichen.
