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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassungen in Stuttgart mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provision, Firmenwagen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Regional- oder Vertriebsleiter in der Branche ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir garantieren absolute Diskretion bei deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein sehr renommiertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Im Zuge der Nachfolge suchen wir für den Raum Stuttgart einen erfahrenen Zeitarbeitsprofi als Regionalleiter (m/w/d). Aufgaben Ihre spannenden Aufgaben: Übergreifende ziel- und ergebnisorientierte Führung sowie wirtschaflticher Ausbau der Niederlassungen Operative Unterstützung beim Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen Kundenbetreuung Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft Konzeption und Umsetzung von regional strategischen Zielen Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams (Führungskräfte und Spezialisten) Gewährleistung einer hohen Servicequalität Budget- und Umsatzverantwortung Qualifikation Das wünscht sich unser Mandant von Ihnen: Sie besitzen fundierte und mehrjährige Erfahrungen als Regionalleiter oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der Personaldienstleistungsbranche Sie sind eine erfahrene, operative Führungskraft der es Freude bereitet, Menschen zu führen und zu motivieren Das Arbeiten mit Kennzahlen ist Ihnen bestens vertraut Sie besitzen ein hohes Durchsetzungsvermögen, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und agieren ergebnisorientiert Ihr Führungsstil ist auf motivierend und auf Augenhöhe Vertriebsstärke, unternehmerisches Denken sowie strukturiertes und prozessorientiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. Benefits Neben einem ansprechenden Gehalt zzgl Provision sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung erwartet Sie eine sehr spannende Tätigkeit in einem wirtschaftlich sicheren und expandierenden Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien, schlankem Reporting und einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Noch ein paar Worte zum Schluss Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Regionalleiter (m/w/d) - Personaldienstleistung- Raum Stuttgart Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) - Personaldienstleistung- Raum Stuttgart
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Regionalleitern oder Vertriebsleitern und knüpfe Kontakte, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Umgang mit Kennzahlen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Regionalleiters zu unterstreichen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers auseinander. Wenn du in Gesprächen zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) - Personaldienstleistung- Raum Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Personaldienstleistungsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Regionalleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deinen Führungsstil ein.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Regionalleiter wird von dir erwartet, dass du Teams führst und motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen Führungsstil und deine Erfolge verdeutlichen.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Da das Arbeiten mit Kennzahlen ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu messen und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Kundenbeziehungen betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen zu sprechen. Zeige, wie du durch deine Arbeit den Umsatz steigern und die Servicequalität verbessern konntest.
✨Deine Hands-on-Mentalität hervorheben
Die Position erfordert eine proaktive Herangehensweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
