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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeausbildung und entwickle innovative Lehrkonzepte.
- Arbeitgeber: Die apm ist führend in der Pflegeausbildung und bietet flexible Lernformate.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, einen Firmenwagen und einen Willkommensbonus von 2.500 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem respektvollen und teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in pädagogischer Qualifizierung, idealerweise im Bereich Pflege.
- Andere Informationen: Umzugskosten werden unterstützt und es gibt attraktive Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
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Kristin Erlenbusch
Tel. 015158419505
Sind Sie bereit, die Zukunft der Pflege mit uns zu gestalten und gemeinsam auf diese aufregende Reise zu gehen? Willkommen bei der Akademie für Pflegeberufe und Management!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie unsere Pflegeschule in Gießen als
Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)
Wir wissen, wie wertvoll Ihr Engagement ist! Für anerkannte Schulleitungen bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto .
Darum sind wir Ihre erste Wahl:
- 2.500 € Willkommensbonus für anerkannte Schulleitungen*
- Bonus nach Probezeit: Nach erfolgreicher Vollendung der Probezeit erhalten Sie als Bonus zwei Monatsgehälter
- Firmenwagen: Freuen Sie sich auf einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen
- Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
- Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden
- Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub
- Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung
- Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten
- Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm
- Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor
- Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversicherung
- Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, darüber hinaus sind Sie in der operativen Qualifizierung tätig, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter
- Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung
- Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden
- Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung
- Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement)
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
- Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit
- Lehr- und Leitungserfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil
Hinweise zum Willkommensbonus :
- Der Willkommensbonus von 2.500 € brutto wird in zwei Teilzahlungen gewährt:
- 1.250 € bei Ihrem Start
- weitere 1.250 € nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit Dieses Angebot gilt ausschließlich für neue Bewerbungen, die ab dem 10.02.2025 eingehen, und wird nur an anerkannte Schulleitungen ausgezahlt. Es ist vorerst bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Über uns Die apm – Akademie für Pflegeberufe und Management – ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.
Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Ihre Ansprechpartnerin
Kristin Erlenbusch
Tel. 015158419505
Recruiting & Personalmarketing
apm Holding GmbH
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Job function
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Education and Training
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Industries
Education
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Principal Standardization Manager (m/w/d)
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#J-18808-Ljbffr
Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d) Arbeitgeber: apm
Kontaktperson:
apm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der apm, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Schulleitung zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die Akademie für Pflegeberufe und Management. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen in der Pflegeausbildung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Sei offen für innovative Ansätze
Da die apm Wert auf innovative Entwicklungen in der Pflegepädagogik legt, solltest du deine Bereitschaft zeigen, neue Lehrmethoden und digitale Konzepte zu integrieren. Diskutiere Ideen, wie du die Ausbildung zukunftsorientiert gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Schulleitung/Pflegeschulleitung unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein und erkläre, warum du gut zur Akademie für Pflegeberufe und Management passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Führungskompetenzen hervor, die für die Position wichtig sind.
Zusätzliche Dokumente beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben bei. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apm vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Schulleitungen, insbesondere zu Themen wie Führung, Curriculum-Entwicklung und Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Pflegeausbildung am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du die Zukunft der Pflege mit innovativen Ansätzen gestalten möchtest und wie du das Team motivieren kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Akademie für Pflegeberufe und Management zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Schulleitung und wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Lernumfeld zu schaffen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung darzulegen. Zeige, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um die Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.
