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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Führungsaufgaben in mehreren Filialen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Aufstiegsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt und einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse am Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Programm bietet praktische Wissensvermittlung und gezielte Fortbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
Sie wollen nicht abwarten was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm direkt durch!
Einsatzort: deutschlandweit möglich
Einstellungstermine: laufend nach Absprache
Programmablauf
Im Rahmen der 12-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie intensiv darauf vor, Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet von ca. 5 bis 7 Filialen zu übernehmen. Als Verkaufsleiter (m/w/d) arbeiten Sie in einem motivierten Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal. Auch für den Aufstieg in weitere Hierarchieebenen innerhalb unseres Unternehmens sind keine Grenzen gesetzt, da wir diese Positionen vornehmlich mit unserem eigenen Führungsnachwuchs besetzen.
In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.
Sie bieten
- eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel bzw. Handel allgemein wünschenswert
- Interesse am Lebensmitteleinzelhandel sowie Freude am Umgang mit Kunden
- Engagement und Eigeninitiative
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Persönlichkeit und Charakterstärke
- Führungspotenzial sowie Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Mobilität innerhalb Deutschlands
- Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten
- praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
- wechselnde Ausbildungsstationen
- gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
- ein attraktives Gehalt
- einen neutralen Firmen-PKW, den Sie auch privat in ganz Deutschland kostenlos nutzen dürfen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregion und Ihre Gehaltsvorstellung an.
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#J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen kennst, die für die Position relevant sind. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Mobilität und Flexibilität zu betonen. Da die Position deutschlandweit möglich ist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, für die Arbeit zu reisen und dich an verschiedene Standorte anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für das Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm interessierst. Zeige auf, welche Aspekte des Programms dich ansprechen und wie sie zu deinen beruflichen Zielen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in ähnlichen Positionen. Konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen können deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen und dein Potenzial zur Übernahme von Verantwortung klar darstellst. Nenne spezifische Situationen, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast.
Gib klare Informationen an: Achte darauf, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin, deine Wunschregion und deine Gehaltsvorstellung klar und präzise anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount vorbereitest
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews ein sicheres Auftreten. Übe deine Körpersprache und halte Blickkontakt, um Vertrauen zu schaffen und deine Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Führung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Interesse am Lebensmitteleinzelhandel zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und bringe deine Begeisterung für die Branche zum Ausdruck. Dies zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
