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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest den Ausbau unseres Standortportfolios und prüfst Immobilienangebote.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen für digitale Parkraumbewirtschaftung und nachhaltige Mobilitätskonzepte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit offener Kultur und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Intensives Einarbeitungsprogramm und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Jobrad-Leasing und Fitnessangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Spezialist für unbeschrankte Parkraumbewirtschaftung und Treiber für nachhaltige Mobilitätskonzepte sind wir für unsere Auftraggeber mehr als nur ein Dienstleister. Denn wir leben Service und denken ihn stets neu. Mit unseren digitalen Entwicklungen begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden und verändern die Branche nachhaltig. Als Innovationstreiber in diesem Bereich haben wir daher Produkte und Lösungen entwickelt, die das Parken noch digitaler und einfacher machen.
Von der Parkraumbewirtschaftung mit Parkscheibe und Parkscheinautomaten bis hin zu innovativen Systemen mit Kamera, FreeFlow und mobilen App-Lösungen bieten unsere ausgereiften Bewirtschaftungstechnologien für jede Parkfläche die passende Lösung.
Auch in diesem Jahr sind wir von kununu ausgezeichnet worden und können uns zum wiederholten Mal in Folge „TOP Company“ nennen.
- Als Expansionsmanager begleitest du aktiv den Ausbau unseres Standortportfolios im westdeutschen Raum (Schwerpunkt Nordrhein-Westfalen) – von unserer Zentrale in Düsseldorf aus.
- Du übernimmst die Sichtung und strukturierte Vorprüfung eingehender Immobilienangebote (z. B. aus dem Lebensmitteleinzelhandel, Fachmarktzentren, Freizeit- und Dienstleistungsimmobilien) und bewertest diese hinsichtlich ihrer Eignung für unser Geschäftsmodell.
- Dabei bist du verantwortlich für die Beschaffung relevanter Standortinformationen, die Erstellung von Projektdatenblättern sowie die Vorbereitung und Durchführung interner Abstimmungen zur Entscheidungsfindung.
- In enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen und der Geschäftsleitung begleitest du die Entwicklung potenzieller Standorte bis zur finalen Projektfreigabe.
- Du betreust bestehende und neue Standorte während der Projektumsetzung und bist Ansprechpartnerin für die Nachbereitung, Koordination und Kommunikation – sowohl intern als auch extern.
- Zusätzlich unterstützt du bei der Planung, Organisation und dem Versand vertriebsbezogener Materialien und Kampagnen – jedoch ohne aktive Akquisetätigkeit oder Neukundengewinnung.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d) o. Ä. oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Vorzugsweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb und/oder Projektmanagement sammeln können
- Analytisches und konzeptionelles Denken zählen zu deinen Stärken
- Du bringst Kommunikationsstärke mit
- Hohe bundesweite Reisebereitschaft
- Hohe Motivation und Belastbarkeit
- Kontakt- und Teamfähigkeit
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
- Gute allgemeine MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsstarken Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Wir stellen dir ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- Jobrad Leasing – unser Jobrad-Leasing bietet dir eine tolle Alternative zum ÖPNV und Auto. Du hältst dich fit, bist flexibel unterwegs und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt.
- Mithilfe unseres intensiven Einarbeitungsprogramms wirst du bestens darauf vorbereitet, selbstständig zu arbeiten und hohe Verantwortung zu übernehmen
- Wir denken voraus und sichern dich mit einer privaten Unfallversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge zusätzlich ab
- Wir leben eine Open Door Policy, fördern offenen Dialog und gegenseitige Unterstützung. Unsere Duz-Kultur erleichtert dir den Einstieg zusätzlich
- Wir stellen dir ein hochwertiges Notebook sowie ein Diensthandy zur Verfügung. Individuell einstellbare, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische bieten zusätzlichen Komfort im Büro
- Du wünschst dir Flexibilität am Arbeitsplatz? Nach vorheriger Rücksprache mit deinem Vorgesetzten hast du die Möglichkeit, einfach und bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten und erhältst hierfür die benötigte Ausstattung von uns
- Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Akzeptanzpartnern eingesetzt werden kann
- Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Urban Sports Firmenfitness – flexible Nutzung von mehr als 50 Sportarten bei über 10.000 Partnerstandorten, live oder online
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei unserem Vertragspartner
Expansionsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: fair parken GmbH
Kontaktperson:
fair parken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansionsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Parkraumbewirtschaftung und nachhaltigen Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unsere digitalen Lösungen die Herausforderungen der Kunden lösen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Immobilien- und Mobilitätsbranche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Standorte und deren Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Standortinformationen schnell bewerten und strukturierte Vorprüfungen durchführen kannst, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du Beispiele für erfolgreiche interne und externe Abstimmungen in früheren Projekten teilst. Dies wird dir helfen, deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansionsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Expansionsmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Projektmanagement und Vertrieb sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur nachhaltigen Mobilität und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fair parken GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da sie Service leben und Innovationen vorantreiben, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit verkörpert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position analytisches und konzeptionelles Denken erfordert, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du komplexe Probleme gelöst oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da hohe bundesweite Reisebereitschaft gefordert ist, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, zu reisen. Erwähne eventuell bereits durchgeführte Reisen für berufliche Zwecke und wie du diese Erfahrungen genutzt hast, um deine Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
