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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation für Schienenersatz- und Busnotverkehre und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: DB Regio Bus bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in ganz Deutschland für alle Erfahrungsstufen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Vergünstigungen in Freizeit und Shopping.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen im ÖPNV entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im ÖPNV, starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen – wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetriebe GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit einen SEV Manager (w/m/d). Der Arbeitsort wird gemeinsam abgestimmt.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung / Aufbau der unternehmensweiten Organisation für Schienenersatz- und Busnotverkehre inkl. regelmäßiger Reviews mit den Niederlassungen
- Auftragsakquise für Schienenersatz- und Busnotverkehre sowie niederlassungsübergreifende und eigenständige Organisation der Verkehre
- Aufbau und Betreuung einer landesweiten Auftragnehmerstruktur für Schienenersatz- und Busnotverkehre zusammen mit den Betriebsmanagern der Niederlassungen
- Abrechnung und kostenstellengerechte Aufteilung der Umsätze in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Enge Zusammenarbeit mit den Fahr-, Dienst- und Umlaufplanern sowie mit Teamleitungen und Leitstellen / Disposition; operative Hilfestellung bei Problemen und Ableitung sowie Installation geeigneter Prozesse, ggf. mit Unterstützung der Niederlassungsleitungen
- Entwicklung und Aufbau eines kpi-basierten Berichtswesens für dieses Geschäftsfeld
- Organisation des Qualitätsmanagements für diese Verkehre
- Unterstützung bei der Disposition und Weiterentwicklung des Fahrpersonals für diese Verkehre
- Kommunikation & Umsetzung zentraler Maßnahmen im Aufgabengebiet vor Ort sowie Übernahme des Beschwerdemanagements für diese Verkehre
- Erfassung und Weitergabe von Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem Kreis des Fahrpersonals, Teamleitungen und Leitstellen
- Ggf. Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten
Dein Profil:
- Mindestens abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder mehrjährige Erfahrungen in der ÖPNV-Branche
- Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation
- Eine hohe Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung inkl. Teamstärkung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
- Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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#J-18808-Ljbffr
SEV Manager:in Arbeitgeber: Deutsche Bahn
Kontaktperson:
Deutsche Bahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEV Manager:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der ÖPNV-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Schienenersatz- und Busnotverkehre. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die deine Qualifikationen im Bereich des Qualitätsmanagements oder der Prozessoptimierung stärken könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEV Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als SEV Manager:in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der DB Regio Bus begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich ÖPNV oder im kaufmännischen Sektor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und Organisation zu veranschaulichen. Dies hilft, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Achte auf die Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit die Personalverantwortlichen schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines SEV Managers. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Entwicklung und Organisation von Schienenersatzverkehren einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Teamfähigkeit parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Teams gestärkt hast.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies könnte in stressigen Situationen oder bei der Implementierung neuer Prozesse gewesen sein.
✨Sei bereit für Fragen zur Selbstmotivation
Da eine hohe Eigeninitiative gefordert ist, sei bereit, über deine Methoden zur Selbstmotivation zu sprechen. Zeige, wie du auch in herausfordernden Zeiten produktiv bleibst.
