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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite KYC-Prozesse und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Arbeitgeber: Standard Chartered ist eine internationale Bank, die seit über 170 Jahren positive Veränderungen bewirkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite in einem inklusiven, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Recht, fließend in Englisch und Deutsch, relevante Zertifikate erforderlich.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und fördern ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
2 days ago Be among the first 25 applicants
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Job Summary
The position emphasizes responsibilities pertaining to Know Your Customer (KYC) protocols and may also encompass duties specific to particular business areas. This primarily involves: Providing KYC-related guidance and processes, including monitoring the SCB AG client portfolio to ensure compliance with regulatory requirements and expectations. Managing Customer Due Diligence (CDD) approval processes and exemption requests. Assisting in the maintenance and development of CDD policies, standards, and Documentation of Information (DOIs). Offering advice on trade finance products, associated risks, and CDD inquiries specific to these products. Counseling on and implementing CBR-related CDD measures.
Key Responsibilities
- Analyze the impact of financial crime regulations on business operations.
- Communicate key changes in laws in Germany.
- Coordinate with group communications for trade finance.
- Resolve conflicts between regulations, such as AML and data privacy.
- Aid stakeholders in decision-making based on current and future policies.
- Advise on regulatory expectations and best practices for FCC.
- Support investigation and reporting of suspicious activities per regulations and SCB AG policies.
- Ensure governance over FCC policies in Germany.
- Provide internal training.
- Assist in local FCC Risk Assessments and compliance with AML/Sanctions/ABC regulations.
- Manage outsourcing for FCC processes and approve CDD exemptions.
- Guide team members and promote a culture of collaboration and risk awareness.
- Collaborate with training teams to close capability gaps.
- Understand systems related to CDD and apply relevant policies to manage risks.
- Recommend risk management responses and assess risks in transactions.
- Analyze significant financial crime risks and identify indicators affecting SCB and clients.
- Conduct root cause analyses on failures and advise on risk management frameworks.
- Monitor compliance with German financial crime regulations and support project delivery while protecting BAU capabilities.
Skills And Experience
- Experience with local regulatory environment — focus on financial crime regulations
- Experience with of general Financial Crime Compliance (fraud / sanctions / anti money laundering/ ABC) or Compliance environment
- Experience in Financial Crime Risk / Financial Crime Intelligence
- Excellent analytical and report-writing skills
- Excellent communication and inter-personal skills
- Able to work independently in an international environmen
- AML German and EU Laws and Regulatory Guidance
Qualifications
- Graduate or Postgraduate in business or law
- English and German skills are essential
- Additionally, certifications such as CCP or CAMS are necessary.
About Standard Chartered
We\’re an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we\’ve worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you\’re looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can\’t wait to see the talents you can bring us.
Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you\’ll see how we value difference and advocate inclusion.
Together We
- Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
- Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
- Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term
What We Offer
In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
- Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
- Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
- Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
- Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
- A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
- Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies – everyone feels respected and can realise their full potential.
Recruitment Assessments
Some of our roles use assessments to help us understand how suitable you are for the role you\’ve applied to. If you are invited to take an assessment, this is great news. It means your application has progressed to an important stage of our recruitment process.
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#J-18808-Ljbffr
Associate Director, FCC SCB AG Arbeitgeber: Standard Chartered
Kontaktperson:
Standard Chartered HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director, FCC SCB AG
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Vorschriften und Gesetze im Bereich der Finanzkriminalität in Deutschland. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs kompetent zu wirken und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Compliance und Finanzkriminalität. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Risiken und der Umsetzung von Compliance-Maßnahmen zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und dein Engagement für eine inklusive Unternehmenskultur unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director, FCC SCB AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in KYC-Prozessen und Erfahrungen im Bereich Financial Crime Compliance. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit finanziellen Kriminalitätsvorschriften sowie deine Fähigkeiten in der Analyse und Berichterstattung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Bereich Financial Crime Compliance.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Standard Chartered vorbereitest
✨Verstehe die KYC-Prozesse
Mach dich mit den Know Your Customer (KYC) Protokollen vertraut, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du sicherstellen würdest, dass die SCB AG Kundenportfolios den regulatorischen Anforderungen entsprechen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf die Analyse von finanziellen Risiken und die Auswirkungen von Vorschriften. Du könntest gebeten werden, Beispiele aus der Vergangenheit zu nennen, wo du solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch die Kommunikation von Änderungen in Gesetzen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Teamarbeit und Zusammenarbeit betonen
Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du eine Kultur der Zusammenarbeit gefördert hast.
