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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Immobilien und Unterstützung bei Projekten in der Hotelbranche.
- Arbeitgeber: JLL ist ein führender internationaler Immobilienberater mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Zugang zu Schulungen und zahlreiche Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an spannenden Projekten mit exklusiven Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Immobilien oder Hotellerie, erste Erfahrungen in der Bewertung von Immobilien.
- Andere Informationen: Mentor ab dem ersten Tag und regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
(Senior) Consultant (m/w/d) – Hotels Value & Risk Advisory
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(Senior) Consultant (m/w/d) – Hotels Value & Risk Advisory
3 months ago Be among the first 25 applicants
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Das JLL EMEA Operational Real Estate Team vereint Kolleginnen und Kollegen, die mit großer Begeisterung den besten Service für unsere Kunden in einem schnell wachsenden Sektor bieten. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung, Spaß an der Arbeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Du Dich mit diesen Werten identifizieren kannst, dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen Teams.
Für unser Operational Real Estate Value & Risk Advisory Team in Frankfurt (oder München) sind wir derzeit auf der Suche nach einem
(Senior) Consultant (m/w/d) – Value & Risk Advisory Hotels
mit Fokus auf Hotels . Die Stelle ist dem EMEA Hotels Value & Risk Advisory Team unterstellt, arbeitet aber eng mit den Hotels Capital Markets und den weiteren Value & Risk Advisory Teams in Deutschland und Europa zusammen.
Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere wird am Anfang gelegt, und wir wollen dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützen. Das bedeutet, dass du neben dem Training und der Unterstützung am Arbeitsplatz auch wertvolles praktisches Know-how von unseren erfahrenen Branchenprofis erhältst, das du dann direkt im Rahmen von Bewertungen für Buchhaltungs-, Finanzierungs-, Transaktions- oder M&A-Zwecke anwenden kannst.
Deine Benefits
- Flexibilität bei der Arbeit: Ob von zu Hause, unterwegs oder im Büro. Außerdem hast Du flexible Arbeitszeiten.
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater als Teil eines kleinen Teams in Deutschland, das mit über 60+ Hotelprofis in ganz EMEA vernetzt ist.
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Zugang zur globalen JLL-Trainingsplattform und LinkedIn Learning, um gemeinsam deinen individuellen Karriereweg zu entwickeln.
- Unterstützung und Abdeckung von Schulungen und Mitgliedschaften im Immobilienbereich (z.B. MRICS, HypZert, etc.).
- Pausen und Erholung mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und bis zu 10 Tagen Bildungsurlaub.
- Freue Dich auf ein motiviertes und offenes Team, das mit exklusiven Kunden an außergewöhnlichen und bemerkenswerten Projekten arbeitet.
- Außerdem: Jobticket, Fahrradleasing, Familienservice, Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge vom ersten Tag an.
- Regelmäßige Wohltätigkeits- und Mitarbeiterveranstaltungen zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und zum Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks.
Was Du bei uns tun wirst:
- Unterstützung bei der Bewertung von Einzelobjekten und Portfolios in Deutschland und der DACH-Region sowie bei Bedarf in anderen Teilen der EMEA-Region, wobei Du sowohl mit den Value & Risk Advisory-Teams in Deutschland als auch mit den europäischen Hotels Value & Risk Advisory-Teams zusammenarbeitest.
- Anwendung der (inter-) nationalen Bewertungsstandards (RICS, IVSC, TEGoVA, ImmoWertV, BelWertV), soweit erforderlich.
- Durchführung von Ortsbesichtigungen in ganz Deutschland.
- Erstellung von Bewertungsmodellen und Berichten in deutscher und englischer Sprache.
- Vom ersten Tag an hast Du einen Mentor an deiner Seite.
Was wir von dir erwarten:
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in der Immobilienbranche oder in der Hotellerie erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrungen in der Bewertung von Immobilien.
- Hervorragende Problemlösungs-, Analyse- und Recherchefähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Wir sind neugierig, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich jetzt!
Jones Lang LaSalle SE
Human Resources
Dein Ansprechpartner:
Gerphill Ballecer
Seniority level
-
Seniority level
Associate
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Consulting, Information Technology, and Sales
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#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant (m/w/d) - Hotels Value & Risk Advisory Arbeitgeber: JLL
Kontaktperson:
JLL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/w/d) - Hotels Value & Risk Advisory
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotel- und Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Mitarbeitern von JLL und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Hotel- und Immobiliensektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die spezifischen Anforderungen der Rolle bei JLL vorzubereiten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen in der Bewertung von Immobilien bieten. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern zeigen auch dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/w/d) - Hotels Value & Risk Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JLL. Betone in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, insbesondere mit der Kundenorientierung und dem Teamgeist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen in der Immobilienbewertung und Hotellerie klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Consultant im Bereich Hotels Value & Risk Advisory erklärt. Gehe darauf ein, warum du bei JLL arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JLL vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche sowie über die spezifischen Dienstleistungen, die JLL im Bereich Value & Risk Advisory anbietet. Zeige dein Wissen während des Interviews, um zu demonstrieren, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Problemlösungs- und Analysefähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise mit der Bewertung von Immobilien oder der Hotellerie zu tun haben.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von JLL.
