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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und optimiere die Abläufe mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Gehalt, 7 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Filialauftritt und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind ideal.
- Andere Informationen: Onlinebewerbung spart Zeit und Ressourcen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchenzukünftige Filialleiter (m/w/d) für die Führung einer unserer bundesweiten Filialen.
Was Sie erwartet
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Eine grundlegende, strukturierte Einarbeitung in der Sie alle relevanten Strukturen, Prozesse und unsere Unternehmenskultur kennenlernen
- Zukünftig sind Sie verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe
- Sie führen Mitarbeitergespräche und fühlen sich verantwortlich für Ihr Team
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung eines attraktiven und verkaufsfördernden Filialauftritts
- Sie gewährleisten eine aktive Kundenansprache und kompetente Kundenberatung als Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter
- Sie tragen die Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten
Was uns überzeugt
- Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit Führungserfahrung
- Freude am Umgang mit Menschen sowie einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, wobei Sie Ihre Mitarbeiter als Kollegen verstehen
- Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit sind keine Fremdwörter für Sie
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und Flexibilität zeichnen Sie aus
- Sie sind vertraut mit MS-Office-Anwendungen
Was wir Ihnen bieten
- Nach erfolgreicher Einarbeitung, Führung deiner eigenen Filiale und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine attraktive Vergütung sowie ein 13.Gehalt und Urlaubsgeld
- 7 Wochen Jahresurlaub
- 40 Std/Woche mit Überstundenvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine umfassende Übernahme der anfallenden Kosten während der Einarbeitungszeit
Wollen auch Sietedox sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir setzen auf Nachhaltigkeit. Sparen Sie Zeit und Ressourcen mit Ihrer Onlinebewerbung.
Wir freuen uns auf Sie und auf Ihre Bewerbung!
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zukünftige Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Tedox
Kontaktperson:
Tedox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: zukünftige Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner zukünftigen Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Einzelhandel zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um dies im Gespräch überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung, indem du im Gespräch Beispiele für erfolgreiche Kundenansprachen oder -beratungen anführst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und deine aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft zu sprechen. Betone, wie wichtig es dir ist, im Team zu arbeiten und auch selbst Hand anzulegen, um die Filialziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: zukünftige Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der Filialleitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge und wie du zur Optimierung von Filialabläufen beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen und deinen kooperativen Führungsstil ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tedox vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner zukünftigen Rolle als Filialleiter zu leben.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der Kundenansprache verstehst und als Vorbild für dein Team agieren kannst.
✨Fragen zur Filialoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Optimierung der Filialabläufe stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
