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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Arbeitgeber: Reifen Feneberg ist ein führender Anbieter von Reifen und Autoservices in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervergünstigungen und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Familienbetriebs mit modernen Dienstleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Wechselprämie von 2000,00 € und Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Reifen Feneberg
Die Reifen Feneberg AG ist der stärkste Anbieter von Reifen, Räder, Zubehör und Dienstleistung mit 15 Filialen in der Region vom Bodensee bis zum Pfaffenwinkel (Schongau). Der professionelle Autoservice, Ölwechsel, Inspektion nach Herstellervorgaben, Bremsenservice und vieles mehr bietet ein vollständiges Programm rund um das Fahrzeug.
Mit langer Tradition im Reifenmarkt als Familienbetrieb überzeugen wir mit gut geschultem Personal und einem modernen Angebot an Dienstleistungen.
Im Jahr 2014 sind wir dem bundesweit führenden Reifen und Autoservice Franchisekonzept von Premio beigetreten. Von der Veränderung profitieren unsere Mitarbeiter und unsere Kunden, indem wir die Systeme von morgen schon heute beherrschen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, einschließlich Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung.
- Führung und Motivation des gesamten Niederlassungsteams.
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs im Tagesgeschäft sowie optimale Personaleinsatzplanung.
- Aktive Kundenbetreuung sowie Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden.
- Einhaltung der Qualitäts- und Servicestandards sowie Verantwortung für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Bestandsmanagement, inklusive Einkauf, Lagerverwaltung und Optimierung der Warenverfügbarkeit.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Verkaufsförderungsmaßnahmen vor Ort.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und regelmäßiges Reporting über die Geschäftsentwicklung der Niederlassung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kfz, Einzelhandel oder Reifenservice.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise im Kfz-Dienstleistungs- oder Einzelhandelsumfeld.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Ergebnisorientierung.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -Motivation.
- Starke Kundenorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Organisationstalent und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten
- 2000,00 € Wechselprämie
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Sonderurlaube bei persönlichen Ereignissen
- Mitarbeitervergünstigungen
- Einen systemrelevanten und sicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung mit einem leistungsorientierten Prämiensystem
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Edenred Ticket Plus City Gutscheinkarte
Kontaktdaten
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit an
Reifen Feneberg AG
Vorstand Herr Cataldo Di Cataldo, Heisinger Straße 15, 87437 Kempten (Allgäu)
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter m/w/d Arbeitgeber: Schmidt Gmbh
Kontaktperson:
Schmidt Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Kfz-Dienstleistungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Reifen- und Autoservice. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Überlege dir, wie du die Niederlassung wirtschaftlich entwickeln würdest und welche Marketingstrategien du umsetzen könntest. Diese Ideen kannst du im Gespräch einbringen, um deine Initiative zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Reifen Feneberg AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Niederlassungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Kfz-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Kundenorientierung ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, deine Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Reifen Feneberg AG und ihre Entwicklung im Reifenmarkt. Zeige, dass du die Tradition des Unternehmens schätzt und verstehst, wie sie sich im modernen Markt positionieren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung zu sprechen. Zeige, wie du Kundenakquise betrieben und bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast, um das Geschäftswachstum zu fördern.
✨Kenntnisse in MS Office und Warenwirtschaftssystemen
Sei bereit, deine Kenntnisse in MS Office und deine Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Tools genutzt hast, um betriebliche Abläufe zu optimieren.
