Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Vergütungsillustrationen und unterstütze internationale Mitarbeitereinsätze.
- Arbeitgeber: KPMG ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen in HR und Steuern bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Global Mobility Services mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Wirtschafts-, Rechts- oder Kulturwissenschaften; erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Engagement und Motivation sind entscheidend für deinen Erfolg bei uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Finde gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Global Mobility Services (GMS) unsere nationalen und internationalen Mandanten und Mandantinnen an der Schnittstelle von Human Resources und Tax – und das weltweit!
Werde Global Mobility Allrounder für internationale Mitarbeitereinsätze und verstärke eines unserer GMS HR Teams an den Standorten Mannheim oder Frankfurt am Main .
Deine Aufgaben
Du möchtest mit Deiner Leidenschaft zu den Themen Steuern und HR den Bereich Global Mobility Services voranbringen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Du erstellst Vergütungsillustrationen, Kostenschätzungen und Entsendeverträge für international tätige Mitarbeitende.
- Zudem unterstützt Du bei der Abwicklung von internationalen Mitarbeitereinsätzen.
- Du arbeitest bei Transformationsprojekten oder im Bereich der Prozessberatung mit.
- Du fungierst als Schnittstelle in den Compliance-Fachbereichen Steuern, Sozialversicherung, Gehaltsabrechnung, Posted Worker Directive und IT und arbeitest dadurch eng mit den KPMG-Kollegen und -Kolleginnenaus aller Welt zusammen.
Dein Profil
- (Senior) Associate – Global Mobility Services HR (m/w/d) wirst Du bei uns mit einem Studienabschluss der Wirtschafts-, Rechts- oder Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Global Mobility Bereich, z.B. im Rahmen von studienbegleitenden Tätigkeiten mit.
- Erfahrungen im Ausland sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus.
- Du begeisterst Dich für die Themen Projekt- und Changemanagement.
- Du zeichnest Dich durch Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe aus.
Für Deinen Erfolg in Tax ist Engagement und Motivation am wichtigsten. Wir freuen uns daher auch über Deine Bewerbung, wenn Dein Profil nicht alle vorherigen Aspekte erfüllt, Du aber Lust hast Dich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Associate - Global Mobility Services HR (w/m/d) Arbeitgeber: QuadriO Beratungsgesellschaft
Kontaktperson:
QuadriO Beratungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Associate - Global Mobility Services HR (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Global Mobility Services zu knüpfen. Vernetze dich mit ehemaligen KPMG-Mitarbeitern oder aktuellen Angestellten, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Global Mobility und HR. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche relevante Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine direkte Erfahrung im Global Mobility Bereich hast, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen, die dir praktische Einblicke geben. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu entwickeln und deinen Lebenslauf zu stärken.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Kenntnisse in Steuern und HR beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Associate - Global Mobility Services HR (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KPMG und deren Global Mobility Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Associate im Bereich Global Mobility Services wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in HR und Steuern sowie deine internationalen Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Global Mobility Services und deine Motivation, bei KPMG zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QuadriO Beratungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere Dich gründlich über KPMG und den Bereich Global Mobility Services. Verstehe die Herausforderungen, mit denen die Kunden konfrontiert sind, und überlege, wie Du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in HR, Steuern und Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in beiden Sprachen vorbereiten, um Deine Sprachgewandtheit zu zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
