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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst Talente und leitest den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: CarOnSale ist ein innovatives Tech-Startup in Berlin, das den Autohandel revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltsmodell, individuelles Coaching und FitX Abo für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Autohandels in einem dynamischen Team mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und Teamspirit sind bei uns großgeschrieben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CarOnSale ist ein schnell wachsendes Tech-Startup im Herzen von Berlin. Unsere Mission: den B2B-Automobilhandel europaweit durch digitale Prozesse neu zu definieren. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Autohandels!
Deine Aufgaben
- Active Sourcing ist dein tägliches Spielfeld: Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Talente über verschiedene Kanäle – von LinkedIn bis zur Direktansprache.
- Du übernimmst die komplette Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von der Stellenerstellung bis zum unterschriebenen Vertrag.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen und Hiring Managern zusammen, um individuelle Anforderungsprofile zu entwickeln.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Prozesse ein.
Dein Profi
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im dynamischen Umfeld eines Startups oder Tech-Unternehmens.
- Du hast bereits mit verschiedenen Rollenprofilen gearbeitet – von Business bis Außendienst– und fühlst dich in dieser Vielfalt wohl.
- Du liebst es, selbstständig zu arbeiten, treibst deine Themen proaktiv voran und gehst gerne neue Wege.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Du wohnst in Berlin oder bist bereit, 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Berlin, Schöneberg Büro zu arbeiten – wir leben Teamspirit und Kollaboration!
Warum wir?
- Um deine berufliche Entwicklung zu fördern, bieten wir ein methodisches Onboarding-Programm , systematische Feedback-Zyklen und individuelles Coaching an
- Unser Engagement für deine Entwicklung spiegelt sich in einem attraktiven Gehaltsmodell wider
- Wir legen genauso viel Wert auf Vielfalt wie du. Unser Engagement für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz , an dem sich jeder wohl fühlt, ist das Herzstück unserer Organisation
- Deine Gesundheit ist uns wichtig! Wir übernehmen dein FitX Abo oder beteiligen uns an deinem Urban Sports-Club Membership
- Lerne unsere Investoren, Kunden und andere wichtige COS Wegbegleiter in unseren COS-Talks digital oder vor Ort kennen, die immer spannende Geschichten und Beiträge mit uns teilen
- Work from everywhere für bis zu 10 Tage nach Absprache mit deinem Manager
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#J-18808-Ljbffr
Recruiter/Recruiterin (m/w/d) – Fokus Active Sourcing Arbeitgeber: CarOnSale
Kontaktperson:
CarOnSale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/Recruiterin (m/w/d) – Fokus Active Sourcing
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Fachleuten aus der Tech-Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Active Sourcing Strategien entwickeln
Setze dich intensiv mit verschiedenen Active Sourcing Techniken auseinander. Experimentiere mit unterschiedlichen Ansätzen, um Talente zu identifizieren und anzusprechen, und teile deine Erfahrungen in deinem Netzwerk.
✨Branchenspezifisches Wissen aneignen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im B2B-Automobilhandel und der Tech-Branche. Dieses Wissen wird dir helfen, die richtigen Talente zu erkennen und sie von den Vorteilen einer Karriere bei CarOnSale zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf persönliche Gespräche
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Jobs überlegst. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und bringe eigene Ideen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/Recruiterin (m/w/d) – Fokus Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über CarOnSale und deren Mission, den B2B-Automobilhandel durch digitale Prozesse zu revolutionieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in dynamischen Umfeldern wie Startups oder Tech-Unternehmen. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente identifiziert und gewonnen hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikations- und Teamfähigkeit betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen darstellen, sondern auch deine Motivation für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du gerne im Bereich Active Sourcing arbeiten möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarOnSale vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da der Fokus auf Active Sourcing liegt, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen, wie du Talente über verschiedene Kanäle identifizieren und ansprechen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CarOnSale und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Recruiting-Strategien und Prozessen des Unternehmens. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine proaktive Denkweise. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen sind besonders wertvoll.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Recruiting vor. Zeige, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast und welche Strategien dabei besonders effektiv waren. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
