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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe Verkaufsprozesse und entwickle Kundenbeziehungen strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Staffbase inspiriert Menschen zur Zusammenarbeit und bietet innovative Kommunikationslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein jährliches Weiterbildungsbudget und 31 Tage Urlaub plus Freitage im August.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalem Flair und wachsendem Einfluss in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Softwarebereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit, remote zu arbeiten und an Teamevents teilzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Corporate Account Executive DACH (m/w/d)
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Corporate Account Executive DACH (m/w/d)
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About Staffbase
We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication.
About Staffbase
We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication. Our award-winning communications channels – intranet, employee app and email – deliver experiences that drive engagement and inspire hearts and minds.
We\’re headquartered in Chemnitz, Germany, with offices in many locations throughout the world, including New York, London, Berlin and Dresden. Our international team counts more than 750 employees from 45+ nationalities and we have a growing base of 2200+ customers that want to transform their employee experience. We are rapidly scaling, post-Series E ($115 million funding), have strong-growing revenue, and our customers love us.
Diese Position kann an einem unserer Standorte in Deutschland (Chemnitz, Dresden, Leipzig, Berlin, München, Köln) oder remote innerhalb Deutschlands ausgeübt werden.
Deine Aufgaben
- Steuerung komplexer Verkaufsprozesse mit mehreren internen und externen Stakeholdern unter Einbezug aller verfügbaren Ressourcen
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
- Outbound-Fokus – strategische Akquiseplanung nach Branche und ICP, unter Berücksichtigung relevanter Erkenntnisse (z.B. Herausforderungen)
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf Upselling- und Cross-Selling-Potenziale
- Neukundengewinnung mit Fokus auf Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden
- Präsentation der Staffbase-Vision gegenüber Entscheidungsträger*innen in den Bereichen Kommunikation, HR und IT
- Repräsentation von Staffbase als engagierte*r Markenbotschafter*in
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, Customer Success, Renewals und Product zur Optimierung der Vertriebsstrategie
- Einbringen eigener Ideen und Strategien zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, Werte und Vision
Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Software-/SaaS-Bereich
- Erfahrung in der Leitung und Verantwortung komplexer Vertriebsprojekte mit mehreren internen und externen Beteiligten
- Ausgeprägte Abschlussstärke und nachweislich erfolgreiche Zielerreichung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunikationsabteilungen, IT, HR und Entscheidungsträger*innen auf C-Level
- Starke Outbound-Mentalität und überzeugende Pitching-Skills
- Hohe emotionale Intelligenz sowie ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Leidenschaft, Humor und Begeisterung
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung im Scale-up-Umfeld ist von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse (C2) und verhandlungssicheres Englisch
Unsere Benefits
- Attraktive Vergütung – Wir bieten für alle Mitarbeitenden wettbewerbsfähige Gehaltspakete mit langfristigen Incentive-Plänen
- Flexibilität – Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, und unterstützen dies mit einer jährlichen Flex Work Allowance von €1560
- Entwicklungsmöglichkeiten – Alle Mitarbeitenden bekommen ein jährliches Weiterbildungsbudget von €1000 für individuelle externe Fortbildungen, sowie einen Growth Day im Jahr (ab dem zweiten Jahr zwei Tage)
- Wohlbefinden – Zusätzlich zum Jahresurlaub von 31 Tagen ist anteilig deiner Arbeitszeit jeder Freitag im August ein freier Tag – bei voller Bezahlung, um abzuschalten und aufzutanken
- Benefits Plattform – Alle Mitarbeitenden bekommen monatlich 35€ steuerfrei zur freien Verfügung für ihr Wohlbefinden. Darüber sind bspw. Sportkurse, Massagen und auch viele Einzelhändler abgedeckt
- Unterstützung – Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheit – Wir bieten ein umfangreiches Angebot an Getränken, Obst und Snacks zur freien Verfügung in unseren Büros
- Teambuilding – Regelmäßige Team- und Office-Events und standortübergreifende Events, wie z.B. das jährliche Staffbase Camp
- Soziales Engagement – Einen Tag im Jahr können unsere Mitarbeitenden für ehrenamtliche Arbeit nutzen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden (Vollzeit) zahlen wir attraktive Prämien
Seniority level
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Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
-
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Technology, Information and Internet
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Senior Regional Key Account Manager (EU)
Enterprise Account Executive (Core Accounts)
Senior Account Executive (w/m/d) Mid-Market
Enterprise Account Executive (Core Accounts – Poland)
Senior Strategic Account Executive (high-tech manufacturing)
(Senior) Account Executive – SaaS / B2B / Full Cycle / Startup (m/w/d)
Key Account Manager, Rare Diseases / FA (f/m/d) – Flensburg, Oldenburg, Magdeburg, Frankfurt (Oder), Greifswald
Enterprise Account Executive, Uber for Business – Germany
Key Account Manager, Rare Diseases / SMA (f/m/d) – Flensburg, Oldenburg, Magdeburg, Frankfurt (Oder), Greifswald
Senior Enterprise Account Executive – Manufacturing/Automotive
Senior (Enterprise) Account Executive (all genders) – B2B SaaS | Logistics Tech
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#J-18808-Ljbffr
Corporate Account Executive DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Staffbase
Kontaktperson:
Staffbase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Account Executive DACH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Staffbase zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Staffbase auseinandersetzt. Verstehe die Herausforderungen, die ihre Kunden haben, und überlege dir, wie du diese adressieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten bereits im Vorfeld! Überlege dir, wie du Staffbase potenziellen Kunden präsentieren würdest und entwickle einen kurzen Pitch, den du in Gesprächen verwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und SaaS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Geschäft von Staffbase beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Account Executive DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Staffbase. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im Software- oder SaaS-Bereich. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsprojekte und deine Rolle dabei.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie du zur strategischen Akquiseplanung und Kundenbeziehungspflege beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staffbase vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Staffbase, die inspirierende Kommunikation zu fördern. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.
✨Bereite dich auf komplexe Verkaufsprozesse vor
Da die Rolle einen Fokus auf komplexe Verkaufsprozesse hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Steuerung solcher Prozesse demonstrieren.
✨Zeige deine Outbound-Mentalität
Bereite dich darauf vor, deine Strategien zur Neukundengewinnung und Akquise zu erläutern. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Ansätze du verfolgen würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
