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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Anwälte im Arbeitsrecht und übernehme Verantwortung in spannenden Verfahren.
- Arbeitgeber: Osborne Clarke ist eine dynamische internationale Wirtschaftskanzlei mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams und bringe deine Ideen in einer modernen Kanzlei ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) Arbeitsrecht
Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) Arbeitsrecht
Jobbeschreibung
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Du möchtest
- die anwaltlichen Teammitglieder professionell im Tagesgeschäft unterstützen und so ab dem ersten Tag Mitverantwortung in großen wirtschaftsrechtlichen Verfahren übernehmen
- mit Mandanten, Behörden, Gerichten und anderen Kanzleien im In- und Ausland kommunizieren
- selbstständig Fristen berechnen, notieren und überwachen
- beim Team- und Mandatsmanagement aktiv unterstützen
- Schriftstücke, Schriftsatz- oder Vertragsentwürfe erstellen, bearbeiten und ausfertigen
- Dienstreisen und Abrechnungen organisieren
- Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache gestalten
- mit PowerPoint, Excel und Word gekonnt umgehen
- frische Ideen einbringen und so zum Erfolg unseres Teams und unserer Mandanten beitragen
Du überzeugst durch
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d)
- während deiner Ausbildung oder in deiner bisherigen Berufspraxis bereits gesammelte Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess-/oder Arbeitsrecht sowie in den genannten Aufgabengebieten, idealerweise in einer (internationalen) Wirtschaftskanzlei
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- gute Englischkenntnisse
- jede Menge Organisationstalent und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- starkes Kommunikationsgeschick und Empathie und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- dein Auge fürs Detail, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten dir
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer dynamisch wachsenden Kanzlei Verantwortung zu übernehmen
- eine langfristige, berufliche Perspektive in einer sich stets weiterentwickelnden modernen Wirtschaftskanzlei
- ein tolles, dynamisches, standortübergreifendes und ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, guter Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum, um deine eigenen Ideen einzubringen
- die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
- eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, vermögenswirksame Leistungen, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules, Möglichkeit zum Mobile Working etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
- sehr zentral gelegene und gut angebundene und moderne Büros
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.
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Legal Assistant / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Partnerassistenz / Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) – viel Flexibilität – 50% Homeoffice
Kanzleiassistenten/Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) – Top-Kanzlei, Top-Gehalt
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Investigation Assistant (w/m/d) Internationales Wirtschaftsstrafrecht
Assistenz / Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) Voll-/Teilzeit
Partner-/Teamassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) im Forderungsmanagement
Berlin: Rechtsfachwirt oder Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) – IP & Commercial / Vertrieb
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Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Osborne Clarke Germany
Kontaktperson:
Osborne Clarke Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kanzlei oder im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und relevante Themen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Organisationstalent und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kanzlei und ihre Werte. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen, insbesondere in Bezug auf Diversity und Nachhaltigkeit, und bringe diese Punkte in deinem Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Rechtsanwaltsfachangestellte im Arbeitsrecht. Erkläre, warum du dich für diese Kanzlei und das Arbeitsrecht interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Prozess- oder Arbeitsrecht sowie deine Kenntnisse aus deiner Ausbildung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, damit deine Argumente leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Rechtsanwaltsfachangestellte, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über die Kanzlei
Recherchiere die Kanzlei Osborne Clarke und ihre Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Kanzlei verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Prozess- oder Arbeitsrecht sowie deine organisatorischen Talente unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einen Teil des Interviews auf Englisch führen oder relevante Fachbegriffe verwenden, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
