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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Projektmanagement-Team mit Fokus auf Fortschritt und Budgeteinhaltung.
- Arbeitgeber: RheinLand Versicherungen ist ein innovativer, familiengeführter Versicherungskonzern in der Metropolregion Rhein-Ruhr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Transformation vorantreibt und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Wirtschaft oder IT abgeschlossen und bringst Erfahrung im Projektmanagement mit.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the Leiter/in (m/w/d) Projektmanagement und Projekt-Portfoliomanagement role at RheinLand Versicherungen
1 day ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Leiter/in (m/w/d) Projektmanagement und Projekt-Portfoliomanagement role at RheinLand Versicherungen
Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Aufgaben
- Sie führen und betreuen fachlich sowie disziplinarisch unsere Projektleiter*innen in der Abteilung Projekte & Portfolio und steuern die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Projektmanagements und Projekt-Portfoliomanagements – mit klarem Fokus auf Projektfortschritt, Budgeteinhaltung und strategischer Zielorientierung.
- Sie übernehmen eine aktive Rolle im Coaching und Mentoring unserer Projektleiter*innen und stellen die Einhaltung sowie Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards sicher – insbesondere im Hinblick auf Qualität, Zeit und Kosten.
- Sie verantworten das unternehmensweite (IT-)Projekt-Portfoliomanagement: Sie schaffen Transparenz über Status, Leistungen, Abhängigkeiten und Risiken innerhalb des Projektportfolios und sorgen für eine zielgerichtete Steuerung.
- In Ihrer Rolle strukturieren und koordinieren Sie das Portfolio, priorisieren Vorhaben auf Basis klarer Kriterien und stimmen Anforderungen mit relevanten Stakeholdern ab – stets mit einem Blick für unternehmerische Relevanz, Umsetzbarkeit und Ressourcenauslastung.
- Sie fungieren als zentrale/r Ansprechpartner/in für Stakeholder aus unterschiedlichen Bereichen, moderieren Zielkonflikte und schaffen durch Ihre strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise Klarheit und Entscheidungsgrundlagen.
- Mit Ihrem strategischen und operativen Know-how unterstützen Sie Ihre Bereichsleitung bei der Ausgestaltung eines technologiegetriebenen Bereichs und tragen als Teil des Teams aktiv zur Weiterentwicklung der gesamten Organisation bei.
Profil
- Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Versicherungswesen oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie bereits umfangreiche Berufserfahrung in der Steuerung von Mittel- bis Großprojekten gesammelt und verfügen über Zusatzausbildungen im Bereich Projektmanagement (z.B. CSPO, IPMA) sowie Projektmethodik (z.B. Kanban, Scrum).
- In der Führung von Teams bringen Sie bereits zwei bis drei Jahre Erfahrung und Leidenschaft mit. Dabei ist Ihr Mentoring durch Ihr fachliches Know-how, Ihre empathische Stärke sowie durch Ihre ausgeprägten didaktischen und kommunikativen Fähigkeiten ebenso vielseitig wie gewinnbringend.
- Sie sind es gewohnt sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick. Dabei bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für Zeit,- Budget- und Qualitätsziele mit.
- Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung im Portfoliomanagement, insbesondere in der Strukturierung, Bewertung und Priorisierung von Vorhaben sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern. Dabei kommunizieren Sie sicher, schaffen Transparenz und fördern fundierte Entscheidungen.
- Sie beherrschen das Konfliktmanagement und überzeugen in Verhandlungen, Meetings und Präsentationen durch Ihr sicheres, professionelles und sympathisches Auftreten. Ihr Verhandlungsgeschick hilft Ihnen tragfähige Lösungen zu finden und heterogene Gruppen konsensorientiert zu steuern.
- Sie schätzen bereichsübergreifende Zusammenarbeit, nutzen unterschiedliche Perspektiven als Impulsgeber und bringen aktiv Ideen zur Weiterentwicklung des Projektmanagements und Projekt-Portfoliomanagements ein.
Wir bieten
- Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?
- Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht – zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln – findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars – im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.
- Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt\’s am 24.12. und am 31.12..
- Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.
- Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.
- Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.
- Alles läuft zusammen – Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit – z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.
- Gut und günstig – Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Other
-
Industries
Strategic Management Services
Referrals increase your chances of interviewing at RheinLand Versicherungen by 2x
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Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 months ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
PMO Specialist (f/m/d) for Vantage Towers
Senior Manager PMO Supply Chain Projects (m/w/d)
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 3 days ago
Senior Manager PMO Supply Chain Projects (m/w/d)
Internship Program in Engineering, Solution Sales or Functional Management
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany 2 hours ago
Projektmanager Provider Management | Collection Business Unit (w/m/d)
Werkstudent Program-Management eFood Operations Strategy (m/w/d)
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
Werkstudent Program-Management eFood Operations Strategy (m/w/d)
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
Essen, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
Lead PMO Digital Programs Energy Markets (f/m/d)
Consultant Projektportfolio- und Programm-Management (w/m/d)
Consultant Projektportfolio- und Programm-Management (w/m/d)
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 days ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 3 days ago
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month ago
Monheim, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week ago
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#J-18808-Ljbffr
Leiter/in (m/w/d) Projektmanagement und Projekt-Portfoliomanagement Arbeitgeber: Rheinland Versicherungen
Kontaktperson:
Rheinland Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in (m/w/d) Projektmanagement und Projekt-Portfoliomanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Projektmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei RheinLand Versicherungen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen. Ein gutes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von RheinLand Versicherungen auseinander. Besuche deren Website und soziale Medien, um mehr über ihre Werte und Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und zur Führung von Teams. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation
Da RheinLand Versicherungen ein Innovationsführer in der digitalen Transformation ist, solltest du deine Begeisterung für neue Technologien und Methoden im Projektmanagement betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und bringe Ideen ein, wie du zur digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in (m/w/d) Projektmanagement und Projekt-Portfoliomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die RheinLand Versicherungen für die Position des Leiters/der Leiterin im Projektmanagement sucht. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge im Projektmanagement sowie deine Führungskompetenzen betonst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern, und stelle sicher, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein. Zeige auch deine Begeisterung für die digitale Transformation und Innovation im Unternehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinland Versicherungen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und wie du Teams führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die RheinLand Versicherungen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du betonen, wie du Konflikte löst und klare Entscheidungen triffst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Teamdynamiken. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
