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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Online-Redaktion und gestalte spannende Inhalte für HR-Entscheider.
- Arbeitgeber: F.A.Z. BUSINESS MEDIA ist ein innovativer Fachverlag für Finanzen und Wirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Transformation und entwickle kreative Formate in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist ein kommunikationsstarker Online-Journalist mit Führungserfahrung und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Wähle zwischen Köln oder Frankfurt und arbeite auch mobil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main / Köln | Wirtschaftsmedien | Vollzeit | ab sofort
Redaktionsleiter (m/w/d) Online
F.A.Z. BUSINESS MEDIA (FBM) wurde im Jahr 2001 gegründet und ist der medienübergreifende Fachverlag für Finanzen und Wirtschaft der F.A.Z.-Gruppe. FBM bietet Entscheidern aus Finanzen und Wirtschaft nützliche Informationen, unverzichtbare Events und Plattformen sowie hilfreiche Services. Damit unterstützen wir unsere Zielgruppen, kluge Entscheidungen zu treffen. Die Unternehmenskultur von FBM zeichnet sich durch Vielfalt und Neugierde aus und folgt unserem Leitgedanken, gemeinsam zu wachsen.
Deine Aufgaben:
Werde Teil unserer spannenden Online-Transformation: Für die Redaktion der Personalwirtschaft, einem der führenden Fachmagazine für HR-Verantwortliche, suchen wir einen Redaktionsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Online-Publikationen.
- Du steuerst das Portal personalwirtschaft.de (Paid und Free Content) und übernimmst Führungsverantwortung für ein kleines Team.
- In enger Zusammenarbeit mit der Redaktionsleitung Magazin (Doppelspitze) sorgst Du für die crossmediale Publikation von aktuellen, hintergründigen und nutzwertigen Inhalten, die die HR-Welt bewegen.
- Du pflegst den Kontakt zu HR-Entscheidern/-innen und baust Dir Dein eigenes Netzwerk innerhalb der Zielgruppe auf.
- Du hast die Freiheit, Events mitzugestalten und Dich in allen Medienformaten (Print, Online, Podcast, Video) auszuprobieren.
Dein Profil
- Du bist ein begeisterter Online-Journalist (m/w/d).
- Das Schreiben von nutzwertigen Texten über HR- und Arbeitsweltthemen geht Dir leicht von der Hand.
- Moderne Tools und Dashboards zur KPI-basierten Ausspielung von Online-Inhalten sind Dir bestens vertraut.
- Den Einsatz von K.I. Tools empfindest Du als natürlichen Teil Deiner Arbeit.
- Du bist eine kommunikationsstarke und entscheidungsfreudige Persönlichkeit und konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln.
- Du hast Interesse daran, neue Themen, Projekte sowie Formate zu entwickeln.
Das bieten wir:
- Wir sind Teil der F.A.Z.-Gruppe und profitieren von spannenden Marken sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Mitarbeiterevents finden on- und offsite statt.
- Wir bieten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Förderung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche – ganz nach unserem Motto: Gemeinsam wachsen.
- Ein strukturiertes Onboarding-Programm erleichtert Dir den Einstieg und die Orientierung in den ersten Monaten.
- Freue Dich zudem auf zahlreiche Vergünstigungen und Angebotesowie Fitnessmitgliedschaften, und bleibe mit dem Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und e-Carsharing auch in Deiner Freizeit umweltfreundlich mobil.
- Zwischen denStandortenKöln oder Frankfurt am Main kannst Du frei wählen. Außerdem hast Du die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln werden.
Dein Kontakt für Rückfragen:
Der persönliche Austausch ist uns wichtig. Bei Fragen freut sich Verena Schneider auf Deinen Anruf oder Deine E‑Mail.
- Diese Stelle teilen und weiterempfehlen:
#J-18808-Ljbffr
Redaktionsleiter (m/w/d) Online Arbeitgeber: Frankfurter Allgemeine Zeitung
Kontaktperson:
Frankfurter Allgemeine Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Redaktionsleiter (m/w/d) Online
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu HR-Entscheidern und anderen Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Events besuchen
Nimm an Veranstaltungen und Konferenzen teil, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kollegen und Vorgesetzte treffen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Online-Journalismus und HR auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Führungserfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Redaktionsleiter (m/w/d) Online
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die F.A.Z. BUSINESS MEDIA und ihre Unternehmenskultur. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Vielfalt und Neugierde des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Online-Journalismus-Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Online-Journalismus und deine Fähigkeit, nutzwertige Texte zu schreiben, klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kompetenz zu untermauern.
Führungserfahrung betonen: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, beschreibe diese detailliert. Erkläre, wie du dein Team geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt, dass du für die Rolle des Redaktionsleiters geeignet bist.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Online-Transformation und deine Ideen zur Entwicklung neuer Themen und Formate zum Ausdruck bringt. Zeige, dass du bereit bist, kreativ und innovativ zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Allgemeine Zeitung vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Unternehmenskultur von F.A.Z. BUSINESS MEDIA und deren Leitgedanken, gemeinsam zu wachsen. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vielfalt und Neugierde im Team beizutragen.
✨Präsentiere Deine Online-Journalismus-Fähigkeiten
Bereite Beispiele Deiner bisherigen Arbeiten vor, insbesondere solche, die sich mit HR- und Arbeitsweltthemen befassen. Demonstriere, wie Du moderne Tools und Dashboards zur KPI-basierten Ausspielung von Inhalten genutzt hast.
✨Netzwerk und Kontakte hervorheben
Erkläre, wie Du bereits ein Netzwerk innerhalb der HR-Zielgruppe aufgebaut hast oder wie Du planst, dies zu tun. Dies zeigt Deine Kommunikationsstärke und Dein Engagement für die Position.
✨Sei bereit, über innovative Ideen zu sprechen
Überlege Dir neue Themen, Projekte oder Formate, die Du in der Redaktion umsetzen möchtest. Zeige Deine Kreativität und Dein Interesse an der Weiterentwicklung der Online-Publikationen.
