Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste Backend-Lösungen mit Node.js und AWS in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Deel ist die führende Plattform für globale Payroll- und HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Remote-Arbeit, Aktienoptionen und zahlreiche UnternehmensvergĂĽnstigungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der globalen Arbeitsrevolution und beeinflusse Millionen von Arbeitsleben positiv.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Node.js und SQL.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Who we are is what we do.
Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly.
Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers.
Why should you be part of our success story?
As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We\’re not just building software; we\’re creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are.
Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator’s top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google.
Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you\’ll tackle complex challenges that impact millions of people\’s working lives. With our momentum—backed by a $12 billion valuation and $800 million in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you\’ll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work.
Get Ready To:
-
Collaborate in a Cross-Functional Team: Work closely with Frontend Engineers, Product Teams, Designers, and QA professionals to create seamless experiences.
-
Participate in Product Planning: From discovery to deployment, we value your input throughout all stages of the Software Development Lifecycle
-
Develop and Enhance Features: Collaborate to develop robust new features, APIs, and continuously improve our industry-leading products. Help find and fix bugs at \“Deel Speed.\“
-
Provide an Exceptional, Customer-Centric Experience: Ensure top-tier products and services through quality engineering and attentive, customer-focused development.
What you’ll bring to the Team:
-
Expertise in Backend Development: Strong proficiency in Node.js, TypeScript/JavaScript best practices, along with experience in at least one other server-side language.
-
Database Mastery: You\’re a SQL guru, particularly with PostgreSQL, handling query optimization, data migrations, and database modeling.
-
Solid Grasp of OOP and Design Patterns: Strong understanding of object-oriented programming principles and design patterns, with experience in building and extending classes
-
Scalability Focus: Experience in designing systems for scalability, ensuring they manage rapid growth and increasing demands efficiently.
-
High-Volume Performance: Proven expertise in optimizing systems for large transaction volumes, handling concurrency, idempotency, and performance under load.
-
API Development: Skilled in building APIs, including input validation, JWT tokens, and ensuring security & scalability through queue-based systems.
-
Experience: at least 8 years of experience as a Software Engineer.
You\’re the Engineer We\’re Looking for if You:
-
Excel in Application Development: You thrive in designing, coding, testing, and maintaining applications using the tech stack mentioned above.
-
Thrive in Remote Collaboration: Excel in a remote-first environment with proactive communication and strong asynchronous collaboration skills to ensure alignment and effective teamwork. You’ve successfully worked in distributed teams
-
Blending Autonomy and Collaboration: You take ownership of projects while excelling in team environments, driving shared success.
-
Communicate Complex Ideas Easily: You can clearly explain technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.
-
Solve Problems with Optimism: You’repassionate about solving customer problems with your coding superpowers, and approach challenges with Default Optimism whilst maintaining a balanced perspective
-
Business-Focused Development: You take a business-focused approach to software development, with a keen eye on delivering high-value outcomes for our clients.
-
Genuine Care: You embody our core value of Genuine Care, understanding how your work impacts our customers.
Extra brownie points if you:
-
Have SaaS experience: experience with SaaS products running 24/7 on major cloud vendors.
-
Familiar with Serverless Architecture: experience with serverless architecture on AWS.
-
Understand FinTech: knowledge of the Fintech Industry and its unique challenges
Total Rewards
Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all.
Some things you’ll enjoy
-
Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location
-
Additional perks and benefits based on your employment status and country
-
The flexibility of remote work, including optional WeWork access
At Deel, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics.
Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @ deel.com and other acquired company emails like @ payspace.com and @ paygroup.com . You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page .
Deel is an equal-opportunity employer and is committed to cultivating a diverse and inclusive workplace that reflects different abilities, backgrounds, beliefs, experiences, identities and perspectives.
Deel will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodation, please inform our Talent Acquisition Team at of the nature of the accommodation that you may require, to ensure your equal participation.
We use Covey as part of our hiring and/or promotional processes. As part of the evaluation process, we provide Covey with job requirements and candidate-submitted applications. Certain features of the platform may qualify it as an Automated Employment Decision Tool (AEDT) under applicable regulations. For positions in New York City, our use of Covey complies with NYC Local Law 144.
We began using Covey Scout for Inbound on March 30, 2025.
For more information about our data protection practices, please visit our Privacy Policy . You can review the independent bias audit report covering our use of Covey here:
#J-18808-Ljbffr
Senior Backend Engineer, Node.js + AWS Arbeitgeber: Deel

Kontaktperson:
Deel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer, Node.js + AWS
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Deel in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und die technischen Herausforderungen, die dich als Senior Backend Engineer erwarten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Node.js und AWS vertiefst. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und das Erklären deiner Lösungsansätze, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der FinTech-Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um während des Interviews zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch das geschäftliche Verständnis mitbringst, das Deel sucht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Soft Skills zu betonen. Da die Rolle Remote-Arbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur proaktiven Kommunikation und zur Zusammenarbeit in verteilten Teams hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer, Node.js + AWS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmensmission und -werte von Deel sorgfältig durch. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere das Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen in der Backend-Entwicklung mit Node.js und AWS hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Technische Fähigkeiten klar darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf SQL, API-Entwicklung und objektorientierte Programmierung, klar und präzise darstellst. Verwende Fachbegriffe, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikation: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Remote-Team. Gib Beispiele für erfolgreiche Projekte, bei denen du sowohl autonom als auch im Team gearbeitet hast, und wie du komplexe technische Konzepte verständlich kommunizieren konntest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Deel vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Backend Engineer zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in Node.js, AWS und Datenbankmanagement demonstrieren. Dies zeigt deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommuniziere klar und präzise
Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du möglicherweise mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren musst.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, sowohl im Team zu arbeiten als auch Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen. Deel sucht nach jemandem, der in einer remote-first Umgebung proaktiv kommuniziert und zusammenarbeitet.