Vice President, Credit Risk Officer
Vice President, Credit Risk Officer

Vice President, Credit Risk Officer

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Bank of America

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Kreditrisikomanagement fĂĽr GroĂźkunden und entwickle maĂźgeschneiderte Lösungen.
  • Arbeitgeber: Bank of America hilft, finanzielle Leben durch starke Verbindungen zu verbessern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und umfassende Leistungen fĂĽr dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite in einem vielfältigen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreditrisiko und Kenntnisse ĂĽber den EMEA-Markt sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Rekrutierungsprozess.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

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Job Description:
Job Title: Credit Risk Officer
Corporate Title: VP
Location: London/Frankfurt
Company Overview:
At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. Responsible Growth is how we run our company and how we deliver for our clients, teammates, communities and shareholders every day.
One of the keys to driving Responsible Growth is being a great place to work for our teammates around the world. We’re devoted to being a diverse and inclusive workplace for everyone. We hire individuals with a broad range of backgrounds and experiences and invest heavily in our teammates and their families by offering competitive benefits to support their physical, emotional, and financial well-being.
Bank of America believes both in the importance of working together and offering flexibility to our employees. We use a multi-faceted approach for flexibility, depending on the various roles in our organization.
Working at Bank of America will give you a great career with opportunities to learn, grow and make an impact, along with the power to make a difference. Join us!
Role Description:
As part of Global Banking & Markets, GCIB Credit manages and delivers the credit relationship for wholesale clients in accordance with the company’s growth strategy, risk appetite and underwriting standards. While we are an independent function, we work closely with various lines of business, relationship managers, product specialists and Risk.
Global Banking & Markets includes corporate banking, investment banking and sales & trading. The group provides services to large corporations, government entities and institutional investors. These services include mergers and acquisition advice, equity and debt capital raising, corporate lending, sales and trading in fixed income, commodities, currency and equities, risk management, research, and liquidity and payments management.
Responsibilities:

  • Develop and maintain a deep understanding of the Global Banking & Markets product spectrum.
  • Develop and maintain a deep understanding of the portfolio at the client, industry, and macro level to assess risk and craft value added solutions that balance risk.
  • Assess the credit worthiness, including due diligence of prospective borrowers and/or trading counterparties and establish appropriate terms and conditions to mitigate risk.
  • Structure transactions and negotiate credit documentation including; credit agreements, amendments, derivative documentation.
  • Ensuring granularity of the portfolio with specific reference to targets for net country/credit capital, legally binding commitments, total exposure and asset quality.
  • Establish appropriate internal risk ratings for clients and implement accurate adjustments throughout the client’s credit life cycle.
  • Develop, maintain, and manage internal relationships with business partners including Corporate and Investment Bankers, Sales & Trading, Risk Management, Syndications, and Legal.
  • Participate in strategic projects to support business goals.
  • Providing leadership and management within the team, comprising Associates and Analysts.

What we are looking for:

  • Credit skills and risk judgement/Knowledge of EMEA market and specific industry sectors, structuring and documentation.
  • Corporate Finance perspective and drives deal selection, screening and transaction management process.
  • Accomplished negotiator with good foundation in relative value assessment and risk mitigation techniques.
  • Understanding of credit risk sensitivities in the portfolio and risk drivers of the exposures.
  • Sound product/technical and process knowledge across lending and derivative (FX, rates, commodities and equities) products.
  • Ensuring that the portfolio and credit management process are at all times rated \“satisfactory\“ by internal auditors, the Credit Review group and external Regulators.
  • Acting as an agent of change/improvement, influencing corporate policy/procedure and projecting a positive strategic vision.
  • Commercial mindset to support value added discussions with the clients and Relationship Managers.
  • Extensive credit risk experience at a major international financial institution, analysing, assessing companies in different sectors and structuring transactions.

Skills that will help:

  • Fluency in use of all Microsoft Office applications, particularly Excel.
  • Effective interpersonal and communication skills with ability to resolve issues in a professional and timely manner working in a team.
  • Strong organizational skills with ability to prioritize and work under pressure to ensure to meet deadlines.
  • Fluency in English. Additionally, German language skills would be beneficial.

Bank of America:
Good conduct and sound judgment is crucial to our long term success. It’s important that all employees in the organisation understand the expected standards of conduct and how we manage conduct risk. Individual accountability and an ownership mind-set are the cornerstones of our Code of Conduct and are at the heart of managing risk well.
We are an equal opportunities employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender/sex, gender identity or gender reassignment, marital or civil partner status, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origins, membership of the Traveller community, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, civil status, socio-economic background, responsibility for dependants, family status or physical or mental disability. The Bank selects candidates for interview based on their skills, qualifications and experience.
We strive to ensure that our recruitment processes are accessible for all candidates and encourage any candidates to tell us about any adjustment requirements.

Seniority level

  • Seniority level

    Executive

Employment type

  • Employment type

    Full-time

Job function

  • Job function

    Finance and Sales

  • Industries

    Banking

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Vice President, Credit Risk Officer Arbeitgeber: Bank of America

Bank of America ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen umfassende Vorteile, die das physische, emotionale und finanzielle Wohlbefinden unterstützen. In Frankfurt haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur Karrierechancen eröffnet, sondern auch die Flexibilität bietet, um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren.
Bank of America

Kontaktperson:

Bank of America HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vice President, Credit Risk Officer

✨Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Finanzbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Bank of America arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

✨Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kreditrisiko und globale Märkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Risikobewertung und Kreditvergabe vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren und zeige, wie du erfolgreich Risiken gemanagt hast.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Talenten verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig für eine Position auf VP-Ebene.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President, Credit Risk Officer

Kreditbewertungskompetenz
Risikobewertung und -urteil
Kenntnis des EMEA-Marktes
Strukturierung und Dokumentation von Transaktionen
Verhandlungsgeschick
Kenntnis von Kreditrisikosensitivitäten
Technisches Wissen ĂĽber Finanzprodukte
Prozesskenntnis im Kreditmanagement
Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Unternehmen
Kommerzielle Denkweise
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Partnern
FĂĽhrungskompetenz
FlieĂźende Englischkenntnisse
Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel
Starke organisatorische Fähigkeiten
Interpersonelle und Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position des Vice President, Credit Risk Officer erforderlich sind, verstehst.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere im Bereich Kreditrisiko und Unternehmensfinanzierung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen von Bank of America übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse im Bereich Kreditrisiko und deine Fähigkeit, strategische Projekte zu unterstützen.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bank of America vorbereitest

✨Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Bank of America und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Kreditrisiko. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie sie sich auf den Markt auswirken.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kreditrisiken bewertet oder Transaktionen strukturiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.

✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten

Da die Rolle viel Verhandlungsgeschick erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Risikominderung und zur Strukturierung von Kreditverträgen zu erläutern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast.

✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Frage während des Interviews nach der Unternehmenskultur und den Werten von Bank of America. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Diversität schätzt.

Vice President, Credit Risk Officer
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  • Vice President, Credit Risk Officer

    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-12

  • Bank of America

    Bank of America

    5000 - 10000
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