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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende IT-Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: HARTING ist ein führendes Unternehmen in der Verbindungstechnik mit globaler Reichweite und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Technologie und Tradition vereint und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen sowie Erfahrung in der Softwareentwicklung und Projektkoordination erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre!
Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
IT Projektkoordinator* Websysteme
- Unbefristet / Vollzeit –
Aufgaben
- Technische Koordination von IT-Projekten
- Unterstützung der Projektleiter aus den jeweiligen Fachbereichen bei der optimalen Planung, Durchführung und Koordination von IT-Projekten
- Schnittstelle zwischen unseren Entwicklungsteams, Stakeholdern, Projektleitern und anderen IT-Teams im Bereich der Infrastruktur und SAP
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Anforderungsdefinition, Softwareauswahl und Erstellung von IT‑Business Cases
- Ansteuerung externer Entwicklungspartner und internationaler Teams
- Fachliche Mitarbeit innerhalb der IT-Projekte
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder ähnlicher Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Softwareentwicklung im Bereich Websysteme
- Ausgeprägtes IT-Breitenwissen
- Praktische Erfahrung in der Projektkoordination wünschenswert
- Methodenwissen im Bereich Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute Gründe, Um Bei HARTING Durchzustarten
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE) #J-18808-Ljbffr
IT Projektkoordinator* Websysteme Arbeitgeber: HARTING Technology Group
Kontaktperson:
HARTING Technology Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Projektkoordinator* Websysteme
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HARTING in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des IT Projektkoordinators.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARTING. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Softwareentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Stakeholdern vermittelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektkoordinator* Websysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des IT Projektkoordinators interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für IT-Projekte mit den Werten und Zielen von HARTING.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Projektkoordination. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unterstreichen.
Verwende Fachbegriffe: Nutze relevante Fachbegriffe aus dem Bereich IT und Projektmanagement, um deine Kenntnisse zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du mit den Anforderungen der Stelle vertraut bist und die nötige Expertise mitbringst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTING Technology Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Projektkoordinators
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT Projektkoordinators. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Websystemen und Projektmanagementmethoden vorbereiten. Überlege dir, welche Technologien und Tools du in der Vergangenheit verwendet hast und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern oder externen Partnern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HARTING, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
