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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und setze sie mit einem engagierten Team um.
- Arbeitgeber: L'Oréal ist ein führendes Unternehmen in der Beauty-Branche, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive VergĂĽtung, individuelle Weiterentwicklung und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schönheit von morgen und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Produktmarketing und FĂĽhrungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein starkes Engagement für Diversity & Inclusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Warum L’Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt .
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Wir suchen fĂĽr unseren Standort DĂĽsseldorf Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
Deine Aufgaben
Entwickle Die Markenvision Und –Strategie Für Eine Unserer Erfolgreichen Marken Und Setze Diese Mit Einem Starken Und Engagierten Team Um. In Einer Spannenden Kombination Aus Online Und Offline Marketing Kannst Du Deine Strategischen Und Operativen Fähigkeiten Optimal Einsetzen
- Rekrutierung neuer Konsument:innen & Ausbau des Brand Engagements
- Ausbau von Marktanteilen, Umsatz und Profit in den von Ihnen betreuten Produktkategorien
- Eigenständige Verantwortung für das Produktmarketing inkl. Brand Activation, Advocacy & Influence und Digital Marketing
- People Management und Development
- Vernetztes Arbeiten mit diversen Stakeholdern
Im Einzelnen
/ Entwicklung der Marken-Strategie
- Entwicklung einer nachhaltigen und ganzheitlichen Vision basierend auf fundiertem Markt-, Verbraucher- und Markenverständnis im aktiven und permanenten Austausch mit angrenzenden Fachbereichen
- Definition und Steuerung des Jahresplans sowie Budgetverantwortung fĂĽr die entsprechende Marke oder Kategorie
- Zentraler Ansprechpartner fĂĽr das internationale Marketing-Team sowie das Zonen-Team in Paris fĂĽr die Weiterentwicklung der lokalen DACH Markenstrategie
/ Entwicklung und Umsetzung des Marketing-Plans
- Übersetzung, Umsetzung und Nachverfolgung der Markenstrategie in Form von ganzheitlichen Jahresplänen
- Steuerung der Marketingpläne und -aktivitäten (on- und offline) in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Education, Business Development, Controlling
- Erreichung der Markenziele in Bezug auf Marktanteil, Umsatz, Profit
/ People Management
- FĂĽhren eines Teams sowie individuelle Entwicklung und Coaching diverser Team-Mitglieder
- Weiterentwicklung des Team-Engagements
- Förderung von cross-funktionaler Kooperation, Austausch und Networking
Dein Profil
- Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld / Produktmarketing
- Erfahrung im digitalen Marketing, im e-Retail oder in der Mediaplanung
- Mindestens 2 Jahre FĂĽhrungserfahrung
- Mut Entscheidungen zu treffen und den Status Quo zu hinterfragen
- Effektive, empathische Kommunikation
- Erfahrung im Umgang mit Komplexität und analytisches Denken
- Konzeptionelle wie auch operationelle Kreativität
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
- Ein Pluspunkt wären Erfahrungen im Vertrieb, Business Development oder Controlling
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte VergĂĽtung sowie ein freiwilliges Profitsharing
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
Diversity & Inclusion
L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Seniority level
-
Seniority level
Not Applicable
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Project Management, General Business, and Other
-
Industries
Manufacturing and Personal Care Product Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at L\’OrĂ©al by 2x
Get notified about new Business Lead jobs in DĂĽsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany .
Business Transformation Value Lead (w/m/d)
Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks ago
Business Process Manager Forecasting (m/f/d)
Global Team Lead (f/m/d) – Business Analysis
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Senior Sales & Business Development Manager
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Business Leader Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: L'Oreal
Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Leader Marketing (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von L'Oréal in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Marke und der Position.
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Marken, die du betreuen wĂĽrdest. Analysiere ihre aktuelle Marktposition und ĂĽberlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Markenstrategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen, die L'Oréal im Marketingbereich hat, und bringe eigene Ideen ein, wie du diese angehen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im People Management und in der Teamführung demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Leader Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von L'Oréal. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 6-8 Jahre Berufserfahrung im Produktmarketing sowie deine FĂĽhrungserfahrung. Konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Marketingstrategien oder Projekte sind besonders wertvoll.
Zeige deine Kreativität: Da die Rolle sowohl konzeptionelle als auch operationale Kreativität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in früheren Positionen umgesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Beauty-Branche und deine Motivation für die Position als Business Leader Marketing zu verdeutlichen. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betonst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Verstehe die Markenvision
Informiere dich gründlich über die Marken, für die du verantwortlich sein würdest. L’Oréal legt großen Wert auf eine klare Markenstrategie und -vision. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Beauty-Branche verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle auch People Management umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und dein Team-Engagement demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Analytisches Denken betonen
Die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du analytisches Denken eingesetzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren oder Marktanteile zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Effektive und empathische Kommunikation ist für diese Position unerlässlich. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und cross-funktionale Kooperationen zu fördern.
